Marché du travail 2025: cinq tendances que les employés devraient maintenant connaître!

Marché du travail 2025: cinq tendances que les employés devraient maintenant connaître!

Herford, Deutschland - L'année 2025 jette déjà ses ombres sur le marché du travail allemand, et il y aura des temps turbulents indéniables pour les employés. Comme radio Herford est de plus en plus difficile. Des industries telles que l'industrie automobile et chimique ont laissé le marché des employés, ce qui signifie que les plaintes concernant la pénurie de travailleurs qualifiées pourraient appartenir à ces domaines du passé. Les candidats doivent également s'attendre à des processus d'application plus longs et à augmenter leur flexibilité en termes de modèles de travail, de temps et d'argent pour réussir.

Le marché du travail est également de plus en plus segmenté. Alors que certaines professions telles que les ingénieurs, dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) et des conseillers fiscaux, restent en demande, les perspectives d'autres secteurs dépendent fortement des fluctuations économiques. Selon Lisa Feist de Fething Hiring Lab, des compétences générales, telles que la tolérance à l'ambiguïté, deviennent de plus en plus importantes pour pouvoir exister dans un monde de travail précaire. Traiter avec l'IA est également une compétence clé, car de plus en plus d'entreprises comptent sur ces technologies pour augmenter la productivité.

Effets de l'intelligence artificielle et de l'emploi

Le rôle de l'intelligence artificielle est de plus en plus pondéré selon une étude de l'IW Cologne. Cette étude présente que l'IA a souvent été associée à des effets négatifs sur l'emploi dans le passé, mais les données actuelles sont plus susceptibles d'indiquer un ajout de travail humain. Il semble que les technologies d'IA dans de nombreuses entreprises obtiennent des gains de productivité ou remplacent les emplois existants. Néanmoins, les résultats précédents ne montrent aucun effet d'emploi négatif clair, ce qui donne l'espoir que les progrès technologiques pourraient également créer de nouvelles opportunités d'emploi. Le salaire minimum attrayant de 12,82 euros, qui entre en vigueur en 2025, pourrait également augmenter le pouvoir d'achat des bas salariés, qui pourraient avoir des impulsions positives dans la situation économique globale, ainsi que iw köln note.