Åldersdiskriminering: Mer än 50-åringar kämpar desperat för jobb!

Åldersdiskriminering: Mer än 50-åringar kämpar desperat för jobb!

Schleswig, Deutschland - I Schleswig-Holstein finns det mer än 31 000 personer under 50 år utan jobb, vilket gör oroande 33,7 procent av arbetslösheten i regionen. Dessa skrämmande siffror understöds av uttalandet av Knut Böhrnsen, talesman för Federal Employment Agency i Schleswig-Holstein. Han betonar att att återvända till arbetsmarknaden är en utmaning, särskilt i ekonomiskt svåra tider: "Om ekonomin går bra är chansen bättre, men det kommer att vara svårt för alla på svaga marknader." Åldersdiskriminering är ett brådskande problem, till exempel ndr

Det faktum att jobbannonser redan ofta tilltalar specifika åldersgrupper är särskilt tveksam. Samiah El Samadoni, chef för Schleswig-Holstein anti-diskrimineringsbyrå, påpekade att dessa praxis inte bara förvärrar möjligheterna för ü50-åringarna, utan också äventyrar en bred horisont av erfarenheter i företag: "Ett" ungt, dynamiskt team "utesluter ü50 kandidater," förklarar hon. I ytterligare undersökningar uppgav Jobbplattformen Xing att varje fjärde svarande redan har upplevt diskriminering i arbetet i över 50 år. Tyvärr påverkas kvinnor oproportionerligt.

Krav och hopp

Med tanke på denna oroande statistik kräver handelskammaren Schleswig-Holstein och statsrepresentanten för anti-diskriminering mer mångfald i lagen. Idén är enkel: ett blandat team förhindrar en stor åldersgrupp från att gå i pension samtidigt, vilket avsevärt förenklar personalplaneringen. El Samadoni kräver mentorprogram där erfarna anställda kan överföra sin kunskap till yngre kollegor. Stadgan för mångfald, som nu har anslutit sig till 155 företag i Schleswig-Holstein, är också engagerad i en arbetsmiljö som är fri från diskriminering genom att främja mångfald och tolerans. Dessa är avgörande steg för att motverka diskriminering och öppna arbetsmarknaden för alla åldrar, till exempel
Antidiskrimineringskontor indikerade.

Details
OrtSchleswig, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)