Suche
Starostna diskriminacija: Več kot 50-letniki se obupno borijo za delovna mesta!
Starostna diskriminacija v Schleswig-Holsteinu: več kot 50-letniki se bori z izgubo službe. Strokovnjaki zahtevajo večjo raznolikost na trgu dela.
Starostna diskriminacija: Več kot 50-letniki se obupno borijo za delovna mesta!
V Schleswig-Holsteinu je več kot 31.000 ljudi, starejših od 50 let, brez službe, zaradi česar je v regiji zaskrbljujoče 33,7 odstotka stopnje brezposelnosti. Te grozljive številke podpira izjava Knut Böhrnsen, tiskovni predstavnik Zvezne agencije za zaposlovanje v Schleswig-Holsteinu. Poudarja, da je vrnitev na trg dela izziv, zlasti v ekonomsko težkih časih: "Če gre gospodarstvo dobro, so možnosti boljše, vendar bodo za vse na šibkih trgih težko." Starostna diskriminacija je nujna težava, kot je ndr.
Dejstvo, da oglasi na delovnih mestih že pogosto privlačijo določene starostne skupine, je še posebej vprašljivo. Samiah El Samadoni, vodja protidiskriminacijske agencije Schleswig-Holstein, je poudaril, da te prakse ne samo poslabšajo priložnosti ü50-letnikov, ampak tudi ogrožajo široko obzorje izkušenj v podjetjih: "mlada, dinamična ekipa" izključuje ü kandidate, "pojasnjuje. V nadaljnjih preiskavah je delovna platforma Xing navedla, da so vsi četrti anketiranci že več kot 50 let doživeli diskriminacijo pri delu. Na žalost so ženske nesorazmerno prizadete.