Suche
Discriminare în vârstă: mai mult de 50 de ani se luptă cu disperare pentru locuri de muncă!
Discriminarea de vârstă în Schleswig-Holstein: peste 50 de ani se luptă cu pierderea locului de muncă. Experții cer mai multă diversitate pe piața muncii.
Discriminare în vârstă: mai mult de 50 de ani se luptă cu disperare pentru locuri de muncă!
În Schleswig-Holstein, există peste 31.000 de persoane de peste 50 de ani fără un loc de muncă, ceea ce face alarmant 33,7 la sută din rata șomajului din regiune. Aceste numere terifiante sunt susținute de declarația lui Knut Böhrnsen, purtătorul de cuvânt al Agenției Federale de Ocupare Forței de Muncă din Schleswig-Holstein. El subliniază că revenirea pe piața muncii este o provocare, în special în perioadele dificile din punct de vedere economic: „Dacă economia merge bine, șansele sunt mai bune, dar va fi dificil pentru toată lumea pe piețele slabe”. Discriminarea de vârstă este o problemă urgentă, cum ar fi ndr raportat.
Faptul că reclamele de locuri de muncă deja apelează adesea la anumite grupuri de vârstă este deosebit de discutabil. Samiah El Samadoni, șeful Agenției Anti-Discriminare Schleswig-Holstein, a subliniat că aceste practici nu numai că agravează oportunitățile copiilor de ani, dar, de asemenea, pun în pericol un orizont larg de experiență în companii: „O echipă tânără, dinamică, exclude ü50 de candidați”, explică ea. În cadrul investigațiilor ulterioare, platforma de locuri de muncă Xing a declarat că fiecare a patra respondenți au avut deja discriminare la locul de muncă de peste 50 de ani. Din păcate, femeile sunt afectate în mod disproporționat.