Vecuma diskriminācija: vairāk nekā 50 gadus veci bērni izmisīgi cīnās par darbu!

Veröffentlicht:

Von:

Schleswig, Deutschland - Schleswig-Holstein 50 gadu laikā ir vairāk nekā 31 000 cilvēku bez darba, kas padara satraucošu 33,7 procentus no bezdarba līmeņa reģionā. Šie drausmīgie skaitļi ir pamatoti ar Knut Böhrnsen, Federālās nodarbinātības aģentūras pārstāvis Schleswig-Holstein paziņojumu. Viņš uzsver, ka atgriešanās darba tirgū ir izaicinājums, it īpaši ekonomiski grūtos laikos: "Ja ekonomika iet labi, iespējas ir labākas, taču visiem būs grūti visiem vājos tirgos." Vecuma diskriminācija ir steidzama problēma, piemēram, ndr ziņots.

Fakts, ka darba sludinājumi jau bieži patīk noteiktām vecuma grupām, ir īpaši apšaubāms. Samih El Samadoni, Schleswig-Holstein antiskriminācijas aģentūras vadītājs, norādīja, ka šī prakse ne tikai pasliktina ü50 gadus veco cilvēku iespējas, bet arī apdraud plašu pieredzes pieredzi uzņēmumos: ““ jauna, dinamiska komanda ”izslēdz ü50 kandidātus,” viņa skaidro. Turpmākajā izmeklēšanā darba platforma Xing paziņoja, ka katrs ceturtais respondents jau ir pieredzējis diskrimināciju darbā vairāk nekā 50 gadus. Diemžēl sievietes tiek nesamērīgi ietekmētas.

Prasības un cerības

Ņemot vērā šo satraucošo statistiku, Tirdzniecības palāta prasa Schleswig-Holstein un valsts pārstāvi, lai iegūtu diskrimināciju vairāk dažādības komandās. Ideja ir vienkārša: jaukta komanda neļauj lielai vecuma grupai vienlaikus aiziet pensijā, kas ievērojami vienkāršo personāla plānošanu. El Samadoni pieprasa mentoringa programmas, kurās pieredzējuši darbinieki var nodot savas zināšanas jaunākiem kolēģiem. Daudzveidības harta, kas tagad ir pievienojusies 155 uzņēmumiem Schleswig-Holstein, ir arī apņēmusies veikt darba vidi, kas nav diskriminācija, veicinot dažādību un toleranci. Šie ir svarīgi soļi, lai apkarotu diskrimināciju un atvērtu darba tirgu visu vecumu, piemēram, antidiskriminācijas birojs norādīts.

Details
OrtSchleswig, Deutschland
Quellen