Διακρίσεις ηλικίας: Περισσότεροι από 50 ετών αγωνίζονται απεγνωσμένα για θέσεις εργασίας!
Διακρίσεις ηλικίας: Περισσότεροι από 50 ετών αγωνίζονται απεγνωσμένα για θέσεις εργασίας!
Schleswig, Deutschland - Στο Schleswig-Holstein, υπάρχουν περισσότερα από 31.000 άτομα άνω των 50 ετών χωρίς δουλειά, γεγονός που καθιστά ανησυχητικό το 33,7 % του ποσοστού ανεργίας στην περιοχή. Αυτοί οι τρομακτικοί αριθμοί υποστηρίζονται από τη δήλωση του Knut Böhrnsen, εκπρόσωπος του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης στο Schleswig-Holstein. Τονίζει ότι η επιστροφή στην αγορά εργασίας είναι μια πρόκληση, ειδικά σε οικονομικά δύσκολες στιγμές: "Εάν η οικονομία πηγαίνει καλά, οι πιθανότητες είναι καλύτερες, αλλά θα είναι δύσκολο για όλους σε αδύναμες αγορές". Η διάκριση ηλικίας είναι ένα επείγον πρόβλημα, όπως
Το γεγονός ότι οι διαφημίσεις εργασίας ήδη συχνά απευθύνονται σε συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες είναι ιδιαίτερα αμφισβητήσιμες. Ο Samiah El Samadoni, επικεφαλής της Υπηρεσίας Αντι-Διασύνδεσης Schleswig-Holstein, επεσήμανε ότι αυτές οι πρακτικές όχι μόνο επιδεινώνουν τις ευκαιρίες των ü50-olds, αλλά επίσης θέτουν σε κίνδυνο έναν ευρύ ορίζοντα εμπειρίας στις εταιρείες: «Μια« νεαρή, δυναμική ομάδα »εξαιρεί τους υποψηφίους ü50», εξηγεί. Σε περαιτέρω έρευνες, η πλατφόρμα εργασίας Xing δήλωσε ότι κάθε τέταρτος ερωτηθέντες έχει ήδη βιώσει διακρίσεις στην εργασία για πάνω από 50 χρόνια. Δυστυχώς, οι γυναίκες επηρεάζονται δυσανάλογα. Αξίζει και ελπίζει
Λόγω αυτών των ανησυχητικών στατιστικών στοιχείων, το Εμπορικό Επιμελητήριο απαιτεί από τον Schleswig-Holstein και τον εκπρόσωπο του κράτους για την αντι-διακρίσεις περισσότερη ποικιλομορφία στις ομάδες. Η ιδέα είναι απλή: μια μικτή ομάδα εμποδίζει μια μεγάλη ηλικιακή ομάδα να συνταξιοδοτηθεί ταυτόχρονα, η οποία απλοποιεί σημαντικά τον προγραμματισμό του προσωπικού. Ο El Samadoni απαιτεί προγράμματα καθοδήγησης στα οποία οι έμπειροι υπάλληλοι μπορούν να μεταβιβάσουν τις γνώσεις τους σε νεότερους συναδέλφους. Ο Χάρτης της Διαφορετικότητας, ο οποίος έχει πλέον ενταχθεί 155 εταιρείες στο Schleswig-Holstein, δεσμεύεται επίσης σε ένα εργασιακό περιβάλλον που δεν έχει διακρίσεις προωθώντας την ποικιλομορφία και την ανοχή. Αυτά είναι κρίσιμα βήματα για την αντιμετώπιση των διακρίσεων και το άνοιγμα της αγοράς εργασίας για όλες τις ηλικίες, όπως το γραφείο
Details | |
---|---|
Ort | Schleswig, Deutschland |
Quellen |