Emerytura jako błąd: Drexel domaga się nowych perspektyw na starość!

Emerytura jako błąd: Drexel domaga się nowych perspektyw na starość!

Gerhard Drexel, były dyrektor generalny firmy spożywczej Spar, swoją nową książką „Błąd na emeryturze – jak późniejsze lata stały się najlepsze” skłonił ludzi do skupienia się i zwrócenia uwagi. W tej pracy podkreśla wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą emerytura. Dziś, 31 marca 2025 r., Drexel zadaje sobie pytanie, czy emerytura jest rzeczywiście wartościowym celem, czy też należy ją postrzegać jako mit. Jako członek jednej z rodzin właścicieli Spar i współzałożyciel z lat 70. wnosi nie tylko osobiste doświadczenie, ale także szeroką perspektywę wynikającą z wieloletniej pracy w firmie. Od 1990 do 2020 zasiadał w zarządzie, a od 2001 do końca 2020 roku objął funkcję przewodniczącego.

Pod przywództwem Drexela firma Spar przekształciła się z austriackiej firmy spożywczej w główną grupę handlową w Europie Środkowej. Jego rezygnacja z funkcji dyrektora generalnego zbiegła się z objęciem pozycji lidera na rynku austriackiego handlu żywnością, po czym przeszedł do rady nadzorczej. W roku, w którym kończy 70 lat, Drexel poświęca wiele uwagi tematowi emerytury i zachęcaniu osób starszych do samodzielnego życia.

Emerytura jako wyzwanie

Drexel nie postrzega przejścia na emeryturę jako końca, ale raczej jako etap, który można rozsądnie zaplanować. Przestrzega przed możliwymi negatywnymi konsekwencjami wcześniejszej emerytury, która może wiązać się m.in. ze zwiększonym ryzykiem demencji. W swojej książce przywołuje badania naukowe, które pokazują, że zrównoważony rytm pracy i odpoczynku jest kluczowy dla zdrowego życia. Ustalenia te zgadzają się z wynikami niemieckiego badania starzenia się (DEAS), które od 1996 r. bada warunki życia osób w wieku 40 lat i więcej i regularnie publikuje wyniki dotyczące drugiej połowy życia, obejmujące takie tematy jak rozwój zawodowy, sieci społecznościowe i dobre samopoczucie zdrowotne.

Drexel wzywa społeczeństwo do dostosowania ustawowego wieku emerytalnego w celu uwzględnienia zmian demograficznych i zwiększonej średniej długości życia. Uważa, że ​​osoby starsze powinny pozostać aktywne nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego i podejmować się znaczących zadań, aby utrzymać jakość swojego życia.

Wskazówki dla aktywnych osób starszych

W towarzyszącym filmie i podcaście Drexel udziela wskazówek, jak osoby starsze mogą nadać sens swojemu czasowi. Jego głównym przesłaniem jest to, że państwo nie powinno karać osób starszych, które chcą pracować. Zachęca do pozostania aktywnym nawet w tzw. „fazie pooperacyjnej” i aktywnego kształtowania własnej sytuacji życiowej.

Swoją książką i związanymi z nią mediami Drexel chce dać impuls do ponownego przemyślenia obrazu emerytury i skupienia się na możliwościach i potencjale starości. Jego inicjatywa jest szczególnie istotna w czasach, gdy społeczeństwo niemieckie się starzeje, a DEAS regularnie dokumentuje rozwój sytuacji życiowej osób starszych. DEAS prowadzony jest przez Niemieckie Centrum ds. Problemów Starzenia się i dostarcza ważnych danych na temat sytuacji ekonomicznej, planowania emerytalnego i jakości życia osób starszych.

Prezentacja książki odbyła się w restauracji Mezzanin w Interspar przy wiedeńskiej Schottengasse, gdzie Drexel przedstawił swoją koncepcję szerokiemu gronu odbiorców. Przekazywanie wiedzy i doświadczenia następnemu pokoleniu odgrywa w podejściu Drexela równie ważną rolę, jak propagowanie zmiany społecznego postrzegania emerytury.