Võitle õiglase palga eest: bussijuhid kaitsevad end tööandja nõudmiste eest!

Võitle õiglase palga eest: bussijuhid kaitsevad end tööandja nõudmiste eest!

Erabussifirmade 12 000 töötaja kollektiivläbirääkimised katkesid esimeses voorus tulemusteta. Nüüd peavad mõjutajad ootama järgmise läbirääkimiste vooruni 24. jaanuaril 2025. Sellest teatasid vida liidu teedeosakonna esimees Markus Petritsch ja vida KV läbirääkimiste meeskonna juht Anil Zümrüt. Selles läbirääkimiste esimeses voorus nõudis ametiühing õiglast palgatõusu 4 protsenti, et tasakaalustada inflatsiooni ja tugevdada ostujõudu. Tööandja pakutud vaid 3,2-protsendine palgatõus lükati tagasi kui ebapiisav, seda enam, et inflatsioon on praegu 3,5 protsenti. Tööandjate edasised ettepanekud, näiteks jõulupreemia vähendamine 30 protsendi võrra, pälvisid nördimust, sest seda põhjendati naaberriikide bussijuhtide madalamate palkadega, ütles vihane Zümrüt.

Nõuab töötingimuste parandamist

Ühtlasi on vida ametiühing selgeks teinud, et bussijuhtide töötingimusi on vaja kiiresti parandada, et tõrjuda valdkonna töötajate puudust. Petritsch rõhutab, et tööaeg on ülemäära pikk, sageli kuni 15 tundi korraga ning öö- ja nädalavahetuse töö tuleb ilma lisatasuta. Töötajad kannatavad suure töökoormuse ja ebakindlate töötingimuste all, mis toob kaasa töötajate rahulolu languse. Ametiühing nõuab ka lisatasusid öötöö eest ja tasustamata puhkepauside ülempiiri kuni ühe tunni pikkuseks, et muuta tööstus uutele tulijatele atraktiivsemaks.

Positiivne aspekt ettevõtete jaoks võiks olla nõuete suhtarvu tõus, mis mõjutab finantsolukorda. See kirjeldab nõuete ja ettevõtte koguvarade suhet. Nõuete suhtarvu suurenemine võib viidata müügi kasvule, kuid toob endaga kaasa ka riski, et hilinenud maksed koormavad likviidsust. Stabiilse finantsbaasi säilitamiseks on oluline, et ettevõtted leiaksid tasakaalu nõuete suhte ja klientide maksekäitumise vahel Ärijuhtimise maailm selgitas.