Võitlus õiglase palga eest: buss -lenitorid kaitsevad end tööandja väidete vastu!

Võitlus õiglase palga eest: buss -lenitorid kaitsevad end tööandja väidete vastu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Esiliinibusside ettevõtte 12 000 töötaja kollektiivlepingu läbirääkimised tühistati esimeses voorus tulemuseta. Nüüd peavad kannatanud isikud ootama järgmise läbirääkimiste vooru 24. jaanuaril 2025. Selle teatasid Vida liidu Straße osakonna esimees Markus Petritsch ja Vida KV läbirääkimiste meeskonna juht Anil Zümrüt. Selles esimeses läbirääkimiste voorus kutsus liit üles õiglase palgatõusu 4 protsenti, et kompenseerida inflatsiooni ja tugevdada ostujõudu. Tööandja pakutud vaid 3,2 protsendi palgatõusu lükati tagasi kui ebapiisav, eriti kuna inflatsioon on nüüd 3,5 protsenti. Muud tööandjate ettepanekud, näiteks jõulupreemia vähendamine 30 protsenti, kohtusid pahameelt, kuna vihase söe andmetel oli see õigustatud naaberriikide bussijuhtide madalama palgaga.

väited töötingimuste parandamiseks

VIDA liit on ka selgeks teinud, et bussijuhtide töötingimusi: seest tuleb tungivalt täiustada, et neutraliseerida personali puudumist tööstuses. Petritsch rõhutab, et tööaeg on liialdatud, kestab sageli kuni 15 tundi korraga ning sel öösel ja nädalavahetusel tekkivad teenused ilma täiendava töötasuta. Töötajad kannatavad kõrge töökoormuse ja ebakindlate töösuhete all, mis põhjustab töötajate rahulolu langust. Samuti nõuab ametiühing öiseks tööks toetusi ja tasumata pauside katteks maksimaalselt ühe tunni, et muuta tööstus uustulnukate jaoks atraktiivsemaks.

Ettevõtete positiivne aspekt võib olla finantsolukorda mõjutava nõudemäära kasv. See kirjeldab nõuete suhet ettevõtte koguvara suhtes. Nõudemäära kasv võib näidata suurenenud müüki, kuid põhjustab ka riski, et hilinenud maksed koormavad likviidsust. On oluline, et ettevõtted leiaksid stabiilse rahalise aluse säilitamiseks kliendi nõude ja maksemoraali vahel tervisliku tasakaalu, näiteks bwl maailmas maailm