Digitale toekomst: Kenya -jeugd veroverde de technische wereld met Digitruck!

Digitale toekomst: Kenya -jeugd veroverde de technische wereld met Digitruck!

Homa Bay, Kenia - Als onderdeel van het succesvolle Digitruck -project van Huawei vond een viering van 290 jonge mensen plaats op 17 maart in Homa Bay, Kenia. In de afgelopen zes weken zijn deze afgestudeerden getraind in belangrijke digitale vaardigheden die essentieel zijn in de wereld van vandaag. Onder de afgestudeerden waren 143 vrouwen en 147 mannen die kennis leerden op gebieden zoals computertoepassing, digitale marketing, ondernemerschap en cyberbeveiliging. Dr. Raymond Omollo, staatssecretaris in het Keniaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, benadrukte: "Digitale vaardigheden zijn niet langer gratis - ze zijn verplicht." Deze mobiele trainingsruimte, die op een vrachtwagen is gemonteerd en is uitgerust met moderne digitale tools, heeft sinds de introductie in totaal 6.030 jongeren bereikt.

innovatieve oplossingen door middel van training

Het Digitruck -project, dat nauwe samenwerking met meer dan 60 onderwijsinstellingen sluit, heeft het doel om jonge werkzoekenden, met name vrouwen, te promoten in plattelandsgebieden en digitale kluis overbruggen. Adam Lane, directeur overheidszaken en beleid bij Huawei, benadrukte dat het succes van het project in Homa Bay ook kan worden gemeten met behulp van een innovatiecompetitie die deelnemers in staat stelt oplossingen te ontwikkelen voor lokale uitdagingen, met name op het gebied van gezondheidsdiensten en cyberbeveiliging.

In een andere context moedigde de ervaren ondernemer Sabine Asgodom vrouwen aan om haar eigen potentieel meer te herkennen. Ze benadrukte dat vrouwen hun vaardigheden vaak kritischer beoordelen dan mannen en pleiten voor die beslissing -makers moeten minder aandacht besteden aan volume en meer prestaties. "Vrouwen moeten zich bewust worden van hun eerdere successen," zei Asgodom, die het belang van een zelfverzekerd resource management onderstreept om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Volgens Asgodom is het essentieel dat meer vrouwen in managementposities komen, omdat het management menselijk moet zijn en waardering moet tonen. Het verband tussen digitale vaardigheden van projecten zoals Digitruck en de versterking van vrouwen in leiderschapsrollen is duidelijk, omdat beide de basis vormen voor een succesvolle en inclusieve toekomst.