Palfinger em entrevista: Como a empresa está moldando o futuro da tecnologia de elevação

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Na entrevista da LEADERSNET, o CEO da Palfinger, Andreas Klauser, fala sobre inovação, sustentabilidade e o futuro da empresa.

Im LEADERSNET-Interview spricht Palfinger-CEO Andreas Klauser über Innovation, Nachhaltigkeit und die Zukunft des Unternehmens.
Na entrevista da LEADERSNET, o CEO da Palfinger, Andreas Klauser, fala sobre inovação, sustentabilidade e o futuro da empresa.

Palfinger em entrevista: Como a empresa está moldando o futuro da tecnologia de elevação

Andreas Klauser, CEO da Palfinger, enfatiza o papel central da sustentabilidade na estratégia da empresa ao falar sobre a força inovadora da empresa numa entrevista à LEADERSNET. A Palfinger é conhecida não só pelas suas gruas avançadas e soluções de elevação, mas também pela sua estrutura global, que permite à empresa estar próxima dos clientes. A empresa possui 31 unidades de produção em 15 países e oferece suporte abrangente com 5.000 pontos de serviço, o que, segundo Klauser, é crucial para o sucesso. Esta orientação estratégica é sustentada por um investimento de milhões na localização de Lengau, o que também mostra a ligação ao país de origem, a Áustria. Klauser explica que os especialistas altamente qualificados na Áustria e a excelente infraestrutura são de extrema importância para a Palfinger, mesmo que a empresa pudesse produzir mais barato em todo o mundo, conforme explicado no site da Palfinger.

Um aspecto importante do futuro da Palfinger reside na digitalização e no desenvolvimento de novos modelos de negócios baseados em dados. A iniciativa “Go Digital” visa aumentar a eficiência e segurança do cliente. Com produtos como o Palfinger Connected, os usuários podem acessar dados em tempo real sobre o desempenho do dispositivo. Além disso, a transformação para soluções sustentáveis ​​não é apenas uma preocupação ambiental, mas um motor de inovação que deverá criar novas oportunidades para a empresa e os seus clientes. Portanto, Palfinger também se concentrou na expansão em regiões de crescimento, particularmente na América Latina e na Ásia. Esta diversificação é considerada essencial para a resiliência da empresa.

Formação estratégica e promoção de jovens talentos

Klauser sublinha ainda a importância da formação e promoção de jovens talentos para colmatar a escassez de trabalhadores qualificados. Com o “Palfinger Campus”, a empresa investe na educação e formação contínua de jovens talentos e concentra-se em oportunidades de carreira internacional e modelos de trabalho flexíveis. As iniciativas visam modernizar a imagem ultrapassada do ensino e fornecer conhecimentos práticos sobre a indústria, incentivando os jovens a seguirem uma carreira na área da tecnologia.

No geral, mostra que Palfinger não se concentra apenas no sucesso económico a curto prazo, mas também toma decisões estratégicas e sustentáveis ​​a longo prazo, a fim de enfrentar os desafios do mercado. Esta atitude está clara na visão da empresa para 2030, onde se procuram soluções e parcerias sustentáveis ​​a nível global, como também está claramente afirmado nas comunicações corporativas da Palfinger.