Palfinger egy interjúban: Hogyan alakítja a vállalat az emelési technológia jövőjét

Palfinger egy interjúban: Hogyan alakítja a vállalat az emelési technológia jövőjét

Andreas Klauser, a Palfinger vezérigazgatója a fenntarthatóság központi szerepét hangsúlyozza a vállalat stratégiájában, miközben a vállalat innovációs erejéről beszél a LEADERSNET-nek adott interjújában. A Palfinger nemcsak fejlett darujáról és emelési megoldásairól ismert, hanem globális felépítéséről is, amely lehetővé teszi, hogy a vállalat közel legyen az ügyfelekhez. A cégnek 15 országban 31 gyártóhelye van, és 5000 szervizponttal kínál átfogó támogatást, ami Klauser szerint kulcsfontosságú a sikerhez. Ezt a stratégiai irányultságot támasztja alá a lengaui telephelyen megvalósuló milliós befektetés, amely egyben Ausztria szülőhazájához való kötődést is mutatja. Klauser kifejti, hogy a Palfinger számára kiemelkedően fontos az ausztriai magasan kvalifikált szakemberek és a kiváló infrastruktúra, még akkor is, ha a cég világszerte olcsóbban tudna termelni, ahogyan a Palfinger honlapján olvasható.

A Palfinger jövőjének fontos szempontja a digitalizáció és az új, adatvezérelt üzleti modellek kidolgozása. A „Go Digital” kezdeményezés célja az ügyfelek hatékonyságának és biztonságának növelése. Az olyan termékekkel, mint a Palfinger Connected, a felhasználók valós idejű adatokhoz férhetnek hozzá az eszköz teljesítményéről. Ráadásul a fenntartható megoldásokra való átállás nem csupán környezetvédelmi szempont, hanem innovációs hajtóerő, amely új lehetőségeket teremt a vállalat és ügyfelei számára. A Palfinger ezért a növekedési régiókban való terjeszkedésre is összpontosított, különösen Latin-Amerikában és Ázsiában. Ezt a diverzifikációt alapvető fontosságúnak tartják a vállalat ellenálló képessége szempontjából.

Fiatal tehetségek stratégiai képzése és támogatása

Klauser a fiatal tehetségek képzésének és támogatásának fontosságát is hangsúlyozza a szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozása érdekében. A „Palfinger Campus”-szal a vállalat a fiatal tehetségek továbbképzésébe és képzésébe fektet be, és a nemzetközi karrierlehetőségekre és a rugalmas munkavégzési modellekre összpontosít. A kezdeményezések célja, hogy korszerűsítsék a tanítás elavult képét, és gyakorlati betekintést nyújtsanak az iparba, ösztönözve a fiatalokat arra, hogy technológiai karriert folytassanak.

Összességében azt mutatja, hogy a Palfinger nem csak a rövid távú gazdasági sikerre összpontosít, hanem hosszú távú stratégiai és fenntartható döntéseket is hoz, hogy megfeleljen a piaci kihívásoknak. Ez az attitűd egyértelműen megjelenik a vállalat 2030-ra vonatkozó víziójában, ahol globális szinten keresik a fenntartható megoldásokat és partnerségeket, amint azt a Palfinger vállalati kommunikációja is egyértelműen megfogalmazza.