Palfinger egy interjúban: Hogyan tervezi a cég az emelő technológia jövőjét

Palfinger egy interjúban: Hogyan tervezi a cég az emelő technológia jövőjét

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, Von Palfinger vezérigazgató hangsúlyozza a fenntarthatóság központi szerepét a vállalati stratégiában, miközben a LeadersNet -rel készített interjúban beszél a vállalat innovatív erejéről. A Palfinger nemcsak fejlett darukról és kar megoldásairól, hanem globális struktúrájáról is ismert, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy közel álljon az ügyfélhez. A társaság 15 országban 31 termelési helyszínt tartalmaz, és átfogó támogatást kínál 5000 szolgáltatási ponttal, amely a Klauser szerint döntő jelentőségű a sikerhez. Ezt a stratégiai orientációt egy millió beruházás támasztja alá a Lengau helyszínen, amely szintén megmutatja a kapcsolatot Ausztria szülőföldjével. Klauser kifejti, hogy a magasan képzett szakemberek és a Palfinger kiváló infrastruktúrája a legnagyobb jelentőséggel bír, még akkor is, ha a vállalat világszerte olcsóbban tudna előállítani, amint azt a Palfinger weboldalán magyarázzuk.

Palfinger jövőjének fontos szempontja a digitalizálásban és az új, adat -vezérelt üzleti modellek fejlesztésében rejlik. A "Go Digital" kezdeményezés célja az ügyfelek hatékonyságának és biztonságának növelése. Az olyan termékekkel, mint például a Palfinger csatlakoztatva, a felhasználók az eszközök teljesítményképességének valódi adataihoz férhetnek hozzá. Ezenkívül a fenntartható megoldásokká való átalakulás nem csak környezeti szint, hanem egy innovációs motor, amely állítólag új lehetőségeket teremt a vállalat és ügyfelei számára. A Palfinger tehát a növekedési régiókban, különösen Latin -Amerikában és Ázsiában is összpontosított. Ezt a diverzifikációt elengedhetetlennek tekintik a vállalat ellenálló képességéhez.

stratégiai képzés és promóciós fiatal tehetségek

Klauser hangsúlyozza a fiatal tehetségek képzésének és előmozdításának fontosságát is a képzett munkavállalók hiányának ellensúlyozása érdekében. A "Palfinger campus" segítségével a vállalat a fiatalok továbbképzésébe és képzésébe fektet be, és a nemzetközi karrierlehetőségekre és a rugalmas munkamodellekre támaszkodik. A kezdeményezések célja az oktatás elavult imázsának modernizálása és gyakorlati betekintés az iparba, amelynek célja a fiatalok motiválása a műszaki területen folytatott karrier folytatására.

Összességében látható, hogy Palfinger nemcsak a rövid távú gazdasági sikerre támaszkodik, hanem hosszú távon stratégiai és fenntartható döntéseket is hoz a piac kihívásainak megbirkózása érdekében. Ez a hozzáállás 2030 -ra egyértelművé válik a vállalati elképzelésben, ahol a fenntartható megoldásokat és a partnerségeket globális szinten keresik, amint azt egyértelműen figyelembe veszik a Palfinger vállalati kommunikációjában.