VW kolektyvinių derybų konfliktas: derybos baigiasi be rezultatų – kas bus toliau?
Dabartiniame „Volkswagen“ kolektyviniame ginče vis dar nėra susitarimo tarp „IG Metall“ ir automobilių gamintojo.

VW kolektyvinių derybų konfliktas: derybos baigiasi be rezultatų – kas bus toliau?
Kolektyvinių derybų ginče sergančioje automobilių gamintojo „Volkswagen“ situacija išlieka įtempta. Po ketvirtojo derybų raundo Volfsburge IG Metall sąjunga ir bendrovė vėl negalėjo susitarti. Kaip Sächsische.de pranešė, kad susitikimas truko daugiau nei šešias valandas „konstruktyvioje atmosferoje“, tačiau sprendimo nepavyko pasiekti. „IG Metall“ reikalauja, kad visos vietos būtų išlaikytos ir maždaug 130 000 darbuotojų būtų suteiktos įdarbinimo garantijos, o VW svarsto atlyginimų mažinimą 10 procentų ir galimą gamyklų uždarymą dėl sunkios finansinės padėties. Numatoma, kad derybos tęsis pirmadienį ir antradienį, gruodžio 16 ir 17 d.
„IG Metall“ protestai ir reikalavimai
Kolektyvinės derybos, kurias praėjusią savaitę lydėjo garsūs protestai, parodė darbuotojų nepasitenkinimą. Apie 7000 darbuotojų susirinko pareikšti savo nepasitenkinimą anksčiau pristatytais VW mažinimo planais, kurie numato didžiulius darbuotojų ir atlyginimų mažinimus. Net jei kompanija triukšminga IG metalas sutiko eiti derybų keliu, kad būtų išvengta gamyklų uždarymo ir atleidimo, viltys, kad susitarimas bus pasiektas anksčiau, yra ribotos. Darbuotojų atstovai taip pat ragina sukurti solidarumo ateities fondą, kuris leistų lanksčias darbo valandas ir kad darbuotojų mažinimas būtų socialiai priimtinas.
Tačiau tokio įsipareigojimo ateičiai iš įmonės vadovybės reikalaujama, kad vadovams ir akcininkams būtų pranešta apie sumažinimus. Profsąjunga leido suprasti, kad be didelių vadovų mažinimo ir aiškesnių perspektyvų visoms vietoms derybos gali išlikti problemiškos. Derybininkas Thorstenas Grögeris perspėja, kad taikos įsipareigojimas, kuris baigiasi lapkričio 30 d., gali sudaryti galimybę prasidėti darbo ginčui, kurio Federacinė Respublika tokia forma nepatyrė dešimtmečius.