Conflicto de negociación colectiva de VW: las negociaciones terminan sin resultados: ¿qué pasa después?

Conflicto de negociación colectiva de VW: las negociaciones terminan sin resultados: ¿qué pasa después?

La situación en el conflicto colectivo del fabricante de automóviles Volkswagen sigue siendo tensa. Después de la cuarta ronda de negociaciones en Wolfsburg, el sindicato IG Metall y la empresa tampoco pudieron llegar a un acuerdo. Cómo Sächsische.de Informó que la reunión duró más de seis horas en un “ambiente constructivo”, pero no se llegó a ninguna solución. IG Metall exige que se mantengan todas las sedes y se garantice el empleo para unos 130.000 empleados, mientras que VW considera recortes salariales del 10 por ciento y posibles cierres de fábricas en vista de la difícil situación financiera. Está previsto que las conversaciones continúen el lunes y martes 16 y 17 de diciembre.

Protestas y demandas de IG Metall

Las negociaciones colectivas, que la semana pasada estuvieron acompañadas de fuertes protestas, mostraron el descontento de los empleados. Alrededor de 7.000 empleados se habían reunido para expresar su descontento con los planes de despidos presentados anteriormente por VW, que prevén recortes masivos en la fuerza laboral y los salarios. Incluso si la compañía es ruidosa IG Metal ha acordado seguir una vía de conversaciones para evitar cierres de fábricas y despidos, las esperanzas de un acuerdo pronto son limitadas. Los representantes de los trabajadores también piden un fondo de solidaridad para el futuro que permita horarios de trabajo flexibles y haga que los recortes de personal sean socialmente aceptables.

Sin embargo, se requiere tal compromiso con el futuro por parte de la dirección de la empresa para poder comunicar los recortes a los directivos y accionistas. El sindicato ha dejado claro que sin recortes significativos por parte de la dirección y perspectivas más claras para todas las ubicaciones, las negociaciones podrían seguir siendo problemáticas. El negociador Thorsten Gröger advierte que el compromiso de paz, que finaliza el 30 de noviembre, podría crear la posibilidad de que se inicie un conflicto laboral que la República Federal no ha experimentado de esta forma desde hace décadas.