La polizia di Vienna sta pianificando drastic tagli straordinari - La situazione della sicurezza garantisce preoccupazioni!

La polizia di Vienna sta pianificando drastic tagli straordinari - La situazione della sicurezza garantisce preoccupazioni!

Wien, Österreich - A Vienna, i piani della polizia stanno affrontando un cambiamento drammatico. Secondo le lettere interne che sono disponibili per l'APA, gli straordinari sono drasticamente ridotti, una misura ordinata dalla direzione della polizia di stato in conformità con il Ministero degli Interni. Il ministro degli interni Gerhard Karner (ÖVP) parla di "normali misure precauzionali temporanee" in considerazione della pressione di bilancio per il 2025. A causa dell'elevato deficit in Austria, i ministeri devono fare notevoli risparmi del 15 percento in caso di sforzo materiale. La polizia ha già adottato misure per ridurre al minimo gli straordinari: un tempo piatto del 30 percento e gli straordinari singoli calcolati devono essere ridotti. Di conseguenza, la società già tesa sarà nuovamente gravata.

crescente interesse per le carriere di polizia

Allo stesso tempo, la polizia mostra anche sviluppi positivi. Come kurier , il numero di applicazioni e ambienti è aumentato dell'80 percento impressionante. Nel 2022, 6.500 persone si sono applicate, mentre 11.500 erano interessate quest'anno. Il numero di studenti di polizia appena registrati è aumentato da 1.450 a 2.600. Questa tendenza verso l'alto è attribuita a un mix di misure, che include salari più alti durante la formazione e più regolamenti allentati per i tatuaggi visibili. Il ministro degli interni Karner sottolinea che la polizia si sta avvicinando sempre più alle giovani generazioni, come la Generazione Z e Alpha, per vincere nuovi talenti.

Questo offensivo del personale non dovrebbe solo promuovere l'aumento delle applicazioni, ma anche mirare a migliorare le condizioni di lavoro attraverso attrezzature moderne e misure protettive. Inoltre, a Vienna sono stati creati due uffici di applicazione per facilitare il processo di assunzione e ha inviato team nelle scuole a parlare direttamente a potenziali candidati. Una tendenza positiva in un momento in cui la polizia sta affrontando sfide attraverso misure di austerità e un crescente interesse per i lavori di polizia.