Policija v Schleswig-Holsteinu: rekordne nadure!

V Schleswig-Holsteinu se je ponovno povečalo število policijskih nadur. Glasno NDR Konec oktobra 2024 je bilo število nadur okoli 500.000, kar ustreza več kot 300 delovnim mestom. V letu 2023 je bilo zabeleženih že več kot 528.000 nadur. Glasbene šole v deželi Schleswig-Holstein se soočajo z izzivi tudi zaradi sodbe Herrenberg, saj morajo učitelje zaposlovati za nedoločen čas.

Delež zaposlenih za nedoločen čas v glasbenih šolah je trenutno okoli 60 %. Cilj do leta 2025 je povečati ta delež na več kot 90 %. V letu 2023 je na približno 500 lokacijah glasbenih šol delovalo skoraj 800 svobodnjakov. Vendar pa bi ta prehod na stalna delovna mesta lahko vodil do višjih stroškov za ponudnike, vključno z državo, okrožji in občinami, pa tudi za poučevanje.

Odzivi na sodbo Herrenberg

Odzivi glasbenih šol na sodbo Herrenberg so različni. Nekateri zavodi poskušajo zaposliti stalni kader, drugi pa čakajo na stanje. Zasebne glasbene šole se prav tako trudijo povišati šolnine ali zaprositi za sredstva. Čakanje bi lahko veljalo za tvegano. Obstajajo različne pravne poti za sodne postopke za honorarne pogodbe: pritožba na delovnem sodišču se lahko nanaša na ugotovitev vzdrževanega delovnega razmerja, medtem ko sodba socialnega sodišča vodi do preverjanja prispevkov za socialno varnost.

Sodba Herrenberg predstavlja odločitev za vsak primer posebej in ni primerljiva z osnutkom zakona. Glasbenim šolam pa predvidoma ne bo treba takoj sklepati stalnih terminov, tudi če so s tem povezana tveganja. V preteklosti so se delodajalci pogosto pogajali za neugodne pogoje v pogodbah o honorarju. V primeru negativne sodbe delovnega sodišča so delodajalci dolžni zaposliti delavca za nedoločen čas; V primeru sodbe socialnega sodišča veljajo obveznosti vračila za nazaj do štiri leta. To od delodajalcev zahteva, da ponovno razmislijo o klavzulah v pogodbah o honorarjih.

Neupoštevanje zahtev bi lahko povzročilo resne pravne težave, kot je namerna goljufija pri socialni varnosti. Ta v najslabšem primeru predvideva odplačilo prispevkov za socialno varnost do 30 let. Glede na največ eno leto za pogodbe, ki temeljijo na plačilu, so potrebne tudi nove pogodbe. Združenja, kot je VdM, so po razsodbi ponovno pretehtala svoje stališče do uporabe honorarnih pogodb, Ver.di pa je vedno zagovarjal stalna delovna mesta. Ali bodo morale glasbene šole plačevati socialne prispevke za nazaj in kakšne bodo pravne posledice teh odločitev, ostaja nejasno.