Ændring af lederskab i Wien North: Piskernik overtager kreativ ledelse!

Ændring af lederskab i Wien North: Piskernik overtager kreativ ledelse!

Wien, Österreich - Wien Nord Service Plan Agency står over for en betydelig ændring i kreativ ledelse. Fra 1. juli 2025 overtager Matthias Piskernik ledelsen af ​​den kreative afdeling og følger således Christian Hellinger, der forlader agenturet efter omkring 13 år. Piscernic er en lang tid medarbejder i virksomheden; Han var tilbage i et hold fra 2008 til 2011 og siden 2021, senest som kreativ direktør. I sin nye rolle udtrykte han en positiv erklæring om agenturet og de kommende udfordringer.

Sebastian Bayer, administrerende direktør for House of Communication Wien, roste Christian Hellinger og understregede, at Pissing var et fremragende valg som en efterfølger. Dette kunne ikke kun bringe et nyt perspektiv til virksomheden, men også lægge grundlaget for fremtidige kreative succeser.

nyt management board

Med ændringen af ​​ledelsen udvides og omstruktureres ledelsen også. Det nye bestyrelse består af:

• Marion Janda (rådgivende manager)
• Stefan Kopinits (leder af kunst)
• Matthias Piskernik (kreativ administrerende direktør)
• Philipp Dohnal (Client Service Director, fra april 2025)

Denne nye struktur bør muliggøre hurtigere beslutningstagning og stabilisere den voksne virksomhedskultur. Med den klare retning for at oprette organisationen Resilient og Future -Oriented er det første kursus indstillet.

Betydning af ledelsesændringer

ledelsesændringer også medføre usikkerheder. En undersøgelse fra kulturforstærker om virkningerne af ledelsesændringer i forpligtelsen fra mere end 1,7 millioner ansatte over hele verden har vist, at sådanne ændringer ofte går hånd i hånd med et fald i medarbejderengagement og et tab af tillid. I EMEA -rummet er der betydelige fald på forskellige områder, såsom en følelse af hold og klarhed om succeskriterier.

En ændring øverst i virksomheden kan forårsage et tab på op til 9 procent, hvilket kan have negative konsekvenser, især for medarbejdere på lavere niveau. De udfordringer, der er resultatet af disse ændringer, kræver, at ledere indfører proaktive foranstaltninger for at fremme engagement og stabilitet for at minimere mulige humørsvingninger og udsving.

Hvordan Wien Nord -serviceplan vil mestre de kommende udfordringer gjenstår at se. Udnævnelsen af ​​Matthias Piskernik er imidlertid et lovende skridt ind i en ny æra for agenturet.

For mere information om dette emne, artiklerne om medianet.at , medianet.at , horisont.at og wirsindderwandel.de konsulteres