Dunaj izbriše doplačilo za usposabljanje: nevarnost za prihodnost potrebnih!

Dunaj izbriše doplačilo za usposabljanje: nevarnost za prihodnost potrebnih!

Wien, Österreich - Dunaj je sporočil, da je 30. junija povečano doplačilo za usposabljanje. Ta ukrep vpliva predvsem na vzgojitelje socialnega varstva: znotraj tega obiska daljše usposabljanje AMS. Doplačilo za usposabljanje je bilo pomembna finančna podpora, zadevni ljudje so pomagali razširiti svoje znanje in s tem izboljšali priložnosti na trgu dela. David Ellensohn, socialni tiskovni predstavnik dunajskega zelenja, je izrazil resne pomisleke glede delecije in opozoril, da bi to lahko bistveno omejilo prihodnje možnosti posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki. Pojasnjuje, da bo takšna odločitev morda ohranila daljše ljudi v minimalni varnosti, kar bi lahko obremenilo tudi proračune AMS in socialno varstvo.

Markus Koza, socialni tiskovni predstavnik Zelenih v Nacionalnem svetu, kritizira ukinitev doplačila za usposabljanje kot socialno -politično in kratkotrajno politiko. Ocena vpliva Ministrstva za socialne zadeve kaže, da so prihranki zaradi delecije doplačila za usposabljanje za vzgojitelje socialnega varstva 17 milijonov evrov v notranjosti. Koza trdi, da so dobro vloženi, ker ljudi pripeljejo v zaposlitev in tako zagotavljajo dodatni dohodek državi. Oba politika poudarjata, da konsolidacije proračuna ni mogoče uporabiti kot izgovor za izbris doplačila za usposabljanje, zlasti ne glede na druge visoke izdatke zvezne vlade.

Novi predpisi in izobraževalni bonus

Izbris doplačila za usposabljanje je del številnih sprememb v družbenem in poklicnem okolju. Dodatne možnosti usposabljanja in podpore so na primer ukrepi za poklicno usposabljanje (BVB), ki prenašajo praktično in teoretično znanje. V imenu agencije za zaposlovanje jih izvajajo izobraževalne ustanove in običajno trajajo do 12 mesecev. Udeležencem ponujajo priložnost, da se pripravijo na nakup srednje šole za odhod.

Vpliv na trg dela in prihodnost

Kombinacija delecije doplačila za usposabljanje in novih predpisov bi lahko imela za tiste, ki so prizadeti. Umik finančne podpore v fazi, v kateri si ljudje prizadevajo za kvalifikacijo, velja za oviro. Koza in Ellensohn poudarjata, da so potrebne temeljne spremembe politike trga dela, da bi dolgoročno vključili brezposelne ljudi in izboljšali svoje perspektive. Ukrepi bi morali biti zasnovani tako, da dejansko pomagajo, namesto da bi kamne postavili na pot.

Končno lahko rečemo, da razvoj doplačila za usposabljanje in novi predpisi predstavljajo tudi težave in priložnosti. Prizadevanje za boljšo kvalifikacijo bi lahko s ciljno finančno podporo odločilno spremenilo. Vprašanje ostaja, kako se bodo zadevni ljudje odzvali na nove predpise brez doplačila za usposabljanje. Celotna tema zahteva natančno spremljanje, da bi lahko v dobrem času izvedli potrebne prilagoditve.