Viedeň odstraňuje príplatok na výcvik: Nebezpečenstvo pre budúcnosť potrebných!

Viedeň odstraňuje príplatok na výcvik: Nebezpečenstvo pre budúcnosť potrebných!

Wien, Österreich - Vienna oznámila, že 30. júna sa zvýši príplatok na školenie. Toto opatrenie ovplyvňuje predovšetkým pedagógov sociálneho zabezpečenia: vo vnútri tejto návštevy dlhšieho výcviku AMS. Príplatok na školenie bol dôležitou finančnou podporou, dotknutí ľudia pomohli rozšíriť svoje znalosti, a tak zlepšili príležitosti na trhu práce. David Ellensohn, sociálny hovorca Viedne Greens, vyjadril vážne obavy z vymazania a varoval, že by to mohlo výrazne obmedziť budúce vyhliadky na dotknuté subjekty. Vysvetľuje, že takéto rozhodnutie pravdepodobne udrží ľudí dlhšie v minimálnej bezpečnosti, čo by mohlo tiež zaťažiť rozpočty AMS a sociálnych vecí.

Markus Koza, sociálny hovorca Zelených v Národnej rade, kritizuje zrušenie príplatku na výcvik ako sociálno -politická a krátkodobá politika. Hodnotenie vplyvu ministerstvom sociálnych záležitostí ukazuje, že úspory v dôsledku vymazania príplatkov na školenie pre pedagógov sociálneho zabezpečenia sú vo vnútri 17 miliónov EUR. Koza tvrdí, že sú dobre investovaní, pretože privádzajú ľudí do zamestnania, a tak zabezpečujú ďalší príjem pre štát. Obaja politici zdôrazňujú, že konsolidácia rozpočtu nemožno použiť ako výhovorka za vymazanie príplatkov na školenie, najmä nie vzhľadom na iné vysoké výdavky federálnej vlády.

Nové nariadenia a vzdelávací bonus

Vymazanie príplatkov na školenie je súčasťou mnohých zmien v sociálnom a profesionálnom prostredí. Ďalšími možnosťami odbornej prípravy a podpory sú napríklad opatrenia týkajúce sa odbornej prípravy (BVB), ktoré sprostredkujú praktické a teoretické znalosti. Vykonávajú ich vzdelávacie inštitúcie v mene pracovnej agentúry a zvyčajne trvajú až 12 mesiacov. Ponúkajú účastníkom príležitosť pripraviť sa na získanie certifikátu strednej školy.

Účinky na trh práce a budúcnosť

Kombinácia vymazania príplatkov na výcvik a nových nariadení by mohla mať pre postihnutých dôsledky ďaleko. Vyberanie finančnej podpory vo fáze, v ktorej sa ľudia usilujú o kvalifikáciu, sa považuje za prekážku. Koza a Ellensohn zdôrazňujú, že na lepšiu integráciu nezamestnaných ľudí sú potrebné zásadné zmeny v politike práce práce na lepšiu integráciu nezamestnaných ľudí a zlepšiť ich perspektívy. Opatrenia by museli byť navrhnuté tak, aby skutočne pomohli namiesto toho, aby prekážali dotknuté kamene.

Nakoniec sa dá povedať, že vývoj v súvislosti s príplatou na školenie a právne nové nariadenia predstavujú aj problémy a príležitosti. Úsilie o lepšiu kvalifikáciu by mohlo urobiť rozhodujúci rozdiel prostredníctvom cielenej finančnej podpory. Otázka zostáva, ako dotknutí ľudia budú reagovať na nové nariadenia bez príplatky na výcvik. Celá téma si vyžaduje starostlivé monitorovanie, aby bolo možné vykonať potrebné úpravy včas.