Viena elimina el recargo de entrenamiento: ¡peligro para el futuro de los necesitados!

Viena elimina el recargo de entrenamiento: ¡peligro para el futuro de los necesitados!

Wien, Österreich - Vienna ha anunciado que el aumento del recargo de capacitación el 30 de junio. Esta medida afecta principalmente a los educadores de bienestar social: dentro de eso visitan una capacitación de AMS más larga. El recargo de capacitación fue un apoyo financiero importante, las personas involucradas ayudaron a expandir sus conocimientos y, por lo tanto, a mejorar las oportunidades en el mercado laboral. David Ellensohn, el portavoz social de los Verdes de Viena, expresó serias preocupaciones sobre la eliminación y advirtió que esto podría restringir significativamente las perspectivas futuras de los sujetos de datos. Explica que tal decisión posiblemente mantendrá a las personas más tiempo en la seguridad mínima, lo que también podría cargar el AMS y los presupuestos de bienestar social.

Markus Koza, portavoz social de los Verdes en el Consejo Nacional, critica la abolición del recargo de capacitación como una política sociopolítica y a corto plazo. Una evaluación de impacto por parte del Ministerio de Asuntos Sociales muestra que los ahorros debido a la eliminación del recargo de capacitación para educadores de bienestar social son de 17 millones de euros en el interior. Koza argumenta que están bien invertidos porque traen a las personas al empleo y, por lo tanto, aseguran ingresos adicionales al estado. Ambos políticos enfatizan que la consolidación presupuestaria no puede usarse como una excusa para la eliminación del recargo de capacitación, especialmente no en vista de otros altos gastos del gobierno federal.

Nuevas regulaciones y bonificación educativa

La eliminación del recargo de capacitación es parte de una serie de cambios en el entorno social y profesional. Las opciones de capacitación y apoyo adicionales son, por ejemplo, las medidas de capacitación vocacional (BVB), que transmiten conocimiento práctico y teórico. Estos son llevados a cabo por instituciones educativas en nombre de la Agencia de Empleo y generalmente duran hasta 12 meses. Ofrecen a los participantes la oportunidad de prepararse para la adquisición del certificado de salida de la escuela secundaria.

Efectos en el mercado laboral y el futuro

La combinación de la eliminación del recargo de entrenamiento y las nuevas regulaciones podrían tener consecuencias de mayor alcance para los afectados. El retiro del apoyo financiero en una fase en la que las personas se esfuerzan por la calificación se considera un obstáculo. Koza y Ellensohn enfatizan que se necesitan cambios fundamentales en la política del mercado laboral para integrar mejor a las personas desempleadas a largo plazo y mejorar sus perspectivas. Las medidas tendrían que diseñarse de tal manera que realmente ayuden en lugar de poner las piedras en cuestión en el camino.

Finalmente, se puede decir que los desarrollos en torno al recargo de capacitación y las nuevas regulaciones legales también representan problemas y oportunidades. El esfuerzo por calificar mejor podría marcar una diferencia decisiva a través del apoyo financiero objetivo. La pregunta sigue siendo cómo reaccionarán las personas en cuestión a las nuevas regulaciones sin el recargo de capacitación. Todo el tema requiere un monitoreo cuidadoso para poder hacer los ajustes necesarios a tiempo.