Jõulupeod: seadused ja näpunäited unustamatuks tähistamiseks!

Jõulupeod: seadused ja näpunäited unustamatuks tähistamiseks!

Igal aastal tagavad jõulupeod ettevõtetes rõõmsa koosviibimise ja aasta kordaminekute tähistamise. Kuid ÖGB tööõiguse ekspert Michael Trinko juhib tähelepanu olulistele juriidilistele aspektidele, millega tuleks arvestada. "Jõulupidu on tavaliselt vabatahtlik, kui see ei toimu tööajal. Sel juhul saab osalemise tellida," selgitab Trinko. See tähendab, et töötajad, kes ei soovi osaleda, peaksid sellest varakult teavitama. Et tuju käest ei läheks, soovitab Trinko alkoholi tarvitamisel olla ettevaatlik, sest «tuju» ja «skandaali» vahele jääb sageli vaid mõni lonks. Eelkõige võib tähistamise ajal mobiiltelefoniga filmimine põhjustada teie mainele verevalumeid ja seda tuleks vältida oegb.at teatatud.

Jõulupidu stiilselt ja korralikkusega

Tõsiselt tuleks võtta ka riietumisstiili: lõdvus on lubatud, kuid liiga vabaaja riietus, nagu lihasärgid või jooksukostüümid, on sobimatud. Samuti tuleks vältida kuulujutte, sest sellised vestlused võivad kiiresti valele teele minna. Solvamine või diskrimineerivad väljaütlemised pole samuti tähistamisel kohta, sest need võivad kaasa tuua tõsiseid tagajärgi. Unustada ei saa ka kohustuslikku õnnetusjuhtumikindlustuskaitset, mis kehtib ametlikel firmapidustustel – kuid piiranguga, et see kaitse aegub, kui õnnetus on põhjustatud liigsest alkoholitarbimisest.

Pidustuste meelelahutuslikumaks muutmiseks kasutavad paljud inimesed naljakaid joomamänge. Näiteks jõuluõhtusöögi joomamäng on suurepärane võimalus igavatest vestlustest mööda hiilida. Siin joovad osalejad, kui kuulevad teatud fraase või peavad kuulma ebaõnnestunud nalju. Jõuluhõnguline “Never Have I Ever” toob ka pidustustesse rõõmu ja elevust, jagades piinlikke hetki ja naljakaid lugusid. Need mängud, mille poolt psycatgames.com esitletud tagavad, et rühmad tulevad kokku ja loovad unustamatuid mälestusi. Vastutustundliku tähistamise ja meelelahutuslike tegevuste kombinatsioon viib eduka aasta lõpu.