Volkshilfe Nö firar långtidsanställda med glansig frakt!

Volkshilfe Nö firar långtidsanställda med glansig frakt!

Wachau, Österreich - Den 28 maj 2025 hedrade Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH långtidsanställda och pensionärer vid ett speciellt evenemang som ägde rum på Wachau. Vid denna 17 -årsjubileum deltog 104 årsdagar och deras partners i en frakt genom Wachau, som inte bara kompletterades med musikaliska föreställningar, utan också av kulinariska läckerheter. Utmärkelserna inkluderade utmärkelser för 5, 10, 15, 20, 25 och till och med 30 års tjänst. Utmärkelserna presenterades av framstående företrädare, inklusive socialrådsledaren Eva Prischl, 3: e president Elvira Schmidt, president Professor Ewald Sacher och verkställande direktör Gregor Tomschizek.

Evenemanget ägde rum som en del av en femårscykel för att understryka vikten av erkännande och uppskattning för de anställda inom olika områden i Volkshilfe. Enligt donaukanal.tv är detta särskilt viktigt för att stärka anställdas lojalitet, eftersom en hög fluktuation ofta observeras i sociala yrken. I sitt tal betonade president Ewald Sacher relevansen av flexibla arbetstidsmodeller och den meningsfulla karaktären av sociala yrken.

status och utmaningar i socialt arbete

Över 1 500 personer är anställda i Service Mensch GmbH i Lower Österrike, och arbetet består av olika områden som mobilvård, barnomsorg, familjearbete och integration. I sitt tal betonade verkställande direktör Tomschizek också vikten av de anställda som erbjuder väsentligt stöd för människor i olika situationer. Evenemanget tjänade inte bara som ett tack, utan också som en plattform för den närmande diskussionen om utmaningar i socialt arbete.

Utmaningarna i socialt arbete återspeglas också i de viktigaste frågorna om anställdas lojalitet. Bristen på erkännande och uppskattning kan avsevärt minska arbetstillfredsställelsen, medan faktorer som karriär- och vidareutbildningsmöjligheter är avgörande för anställdas lojalitet. Dessa aspekter presenterades av resultaten från en anställdsundersökning presenterad av den auktoriserade representanten Maria Panzenböck-Stockner. Enligt Polario.App är det centralt att förstå orsakerna till anställdas tillkännagivanden för att stärka anställdas lojalitet.

Kombinationen av flexibla arbetsmodeller, adekvat ersättning och åtgärder för att främja välbefinnande är väsentliga komponenter som enligt olika källor är nödvändiga för att säkerställa en engagerad och nöjd arbetskraft. Med tanke på dessa faktorer kommer Volkshilfe Lower Österrike att fortsätta arbeta med att förbättra sina strukturer för att inte bara tillgodose kundernas behov utan också för deras anställda.