Volkshilfe Nö praznuje dolgoletne zaposlene s sijajnim pošiljanjem!

Volkshilfe Nö praznuje dolgoletne zaposlene s sijajnim pošiljanjem!

Wachau, Österreich - 28. maja 2025 je Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH počastil dolgotrajne zaposlene in upokojence na posebnem dogodku, ki se je zgodil pri gospe Wachau. Na tej 17. obletnici praznovanja je 104 obletnic in njihovih partnerjev sodelovalo pri pošiljanju skozi Wachau, ki ga niso dopolnjevale le glasbene nastope, ampak tudi kulinarične dobrote. Odlikovanja so vključevala nagrade za 5, 10, 15, 20, 25 in celo 30 let delovne dobe. Čast so predstavili ugledni predstavniki, med njimi socialni svetnik Eva Prischl, 3. predsednica Elvira Schmidt, predsednica prof. Ewald Sacher in generalni direktor Gregorja Tomschizeka.

Dogodek je potekal kot del cikla petih let, da bi poudaril pomen prepoznavanja in spoštovanja zaposlenih na različnih področjih Volkshilfe. Glede na Donaukanal.tv, je to še posebej pomembno za krepitev zvestobe zaposlenih, saj se v družbenih spoštovanju pogosto opazi veliko nihanje. Predsednik Ewald Sacher je v svojem govoru poudaril pomen prilagodljivih modelov delovnega časa in smiselne narave družbenih poklicev.

status in izzivi v socialnem delu

Več kot 1500 ljudi je zaposlenih v servisu Mensch GmbH v spodnji Avstriji, delo pa sestavljajo različna področja, kot so mobilna oskrba, varstvo otrok, družinsko delo in integracija. V svojem govoru je poslovodni direktor Tomschizek poudaril tudi pomen zaposlenih, ki nudijo bistveno podporo ljudem v različnih situacijah. Dogodek je služil ne le kot zahvala, ampak tudi kot platforma za bližajočo se razpravo o izzivih v socialnem delu.

Izzivi v socialnem delu se odražajo tudi v glavnih vprašanjih zvestobe zaposlenim. Pomanjkanje priznanja in spoštovanja lahko znatno zmanjša zadovoljstvo z delovnim mestom, medtem ko so dejavniki, kot so kariera in nadaljnje možnosti usposabljanja, odločilni za zvestobo zaposlenih. Te vidike so predstavili rezultati raziskave zaposlenih, ki jo je predstavila pooblaščena predstavnica Maria Panzenböck-Stockner. Glede na Polario.App je ključno razumeti razloge za objave zaposlenih za krepitev zvestobe zaposlenim.

Kombinacija fleksibilnih delovnih modelov, ustreznih prejemkov in ukrepov za spodbujanje dobrega počutja so bistvene sestavine, ki so po različnih virih potrebne za zagotovitev zavezane in zadovoljne delovne sile. Glede na te dejavnike bo Volkshilfe Spodnja Avstrija še naprej delala na izboljšanju svojih struktur, da ne bi le zadostila potrebam strank, temveč tudi njihovih zaposlenih.