Volkshilfe Nö oslavuje dlhých zamestnancov s lesklou dopravou!

Volkshilfe Nö oslavuje dlhých zamestnancov s lesklou dopravou!

Wachau, Österreich - 28. mája 2025, Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH poctila dlhých zamestnancov a dôchodcov na špeciálnom podujatí, ktorá sa konala v pani Wachau. Pri tejto oslave 17. výročia sa 104 výročí a ich partnerov zúčastnilo na prepravu cez Wachau, ktorá bola doplnená nielen hudobnými vystúpeniami, ale aj kulinárskymi pôžitkami. Vyznamenania zahŕňali ceny za 5, 10, 15, 20, 25 a dokonca 30 rokov služby. Vyznamenania predložili prominentní zástupcovia vrátane sociálnej radky Eva Prischl, 3. prezident Elvira Schmidt, prezidentka Prof. Ewald Sacher a generálny riaditeľ Gregor Tomschizek.

udalosť sa uskutočnila v rámci päťročného cyklu s cieľom zdôrazniť dôležitosť uznania a ocenenia zamestnancov v rôznych oblastiach Volkshilfe. Podľa Donaukanal.tv je to obzvlášť dôležité na posilnenie lojality zamestnancov, pretože vysoké kolísanie sa často pozoruje v sociálnych profesiách. Prezident Ewald Sacher vo svojom prejave zdôraznil relevantnosť flexibilných modelov pracovného času a zmysluplnej povahy sociálnych profesií.

Stav a výzvy v sociálnej práci

Viac ako 1 500 ľudí je zamestnaných v službách Mensch GmbH v dolnom Rakúsku a práca sa skladá z rôznych oblastí, ako je mobilná starostlivosť, starostlivosť o deti, rodinná práca a integrácia. Generálny riaditeľ Tomschizek vo svojom prejave zdôraznil dôležitosť zamestnancov, ktorí ponúkajú nevyhnutnú podporu ľuďom v rôznych situáciách. Táto udalosť slúžila nielen ako poďakovanie, ale aj ako platforma za blížiacu sa diskusiu o výzvach v sociálnej práci.

Výzvy v sociálnej práci sa odrážajú aj v hlavných otázkach lojality zamestnancov. Nedostatok uznania a ocenenia môže výrazne znížiť spokojnosť s prácou, zatiaľ čo faktory ako kariéra a ďalšie príležitosti na školenie sú rozhodujúce pre lojalitu zamestnancov. Tieto aspekty boli predložené výsledkami prieskumu zamestnancov, ktorý predložil autorizovaná zástupkyňa Maria Panzenböck-Stockner. Podľa Polario.App je ústredné porozumieť dôvodom oznámení zamestnancov na posilnenie lojality zamestnancov.

Kombinácia flexibilných pracovných modelov, primeraná odmeňovanie a opatrenia na podporu dobrého ukladania sú základnými komponentmi, ktoré sú podľa rôznych zdrojov potrebné na zabezpečenie odhodlanej a spokojnej pracovnej sily. Vzhľadom na tieto faktory bude Volkshilfe Lower Rakúsko naďalej pracovať na zlepšovaní svojich štruktúr, aby nielen uspokojili potreby klientov, ale aj ich zamestnancov.