Volkshilfe Nö sărbătorește angajații de lungă durată cu transport lucios!

Volkshilfe Nö sărbătorește angajații de lungă durată cu transport lucios!

Wachau, Österreich - Pe 28 mai 2025, Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH a onorat angajați și pensionari de timp de lungă durată la un eveniment special care a avut loc la doamna Wachau. La această sărbătoare de 17 ani, 104 aniversări și partenerii lor au luat parte la transportul prin Wachau, care nu numai că a fost completat de spectacole muzicale, ci și de delicii culinare. Onorurile au inclus premii pentru 5, 10, 15, 20, 25 și chiar 30 de ani de serviciu. Onorurile au fost prezentate de reprezentanți proeminenți, inclusiv consilierul social Eva Prischl, al 3 -lea președinte Elvira Schmidt, președintele prof. Ewald Sacher și directorul general Gregor Tomschizek.

Evenimentul a avut loc ca parte a unui ciclu de cinci ani pentru a sublinia importanța recunoașterii și aprecierii pentru angajații din diferite domenii ale Volkshilfe. Conform Donaukanal.tv, acest lucru este deosebit de important pentru întărirea loialității angajaților, deoarece o fluctuație ridicată este adesea observată în profesiile sociale. În discursul său, președintele Ewald Sacher a subliniat relevanța modelelor de timp de lucru flexibile și natura semnificativă a profesiilor sociale.

Statutul și provocările în munca socială

Peste 1.500 de persoane sunt angajate în servicii Mensch GmbH în Austria inferioară, iar munca este formată din diverse domenii precum îngrijirea mobilă, îngrijirea copiilor, munca familială și integrarea. În discursul său, directorul general Tomschizek a subliniat, de asemenea, importanța angajaților care oferă sprijin esențial pentru persoanele în diferite situații. Evenimentul a servit nu numai ca mulțumire, ci și ca platformă pentru discuțiile care se apropie despre provocările în munca socială.

Provocările în munca socială se reflectă și în problemele majore ale loialității angajaților. Lipsa de recunoaștere și apreciere poate reduce semnificativ satisfacția locului de muncă, în timp ce factori precum cariera și oportunitățile ulterioare de formare sunt decisive pentru loialitatea angajaților. Aceste aspecte au fost prezentate prin rezultatele unui sondaj de angajați prezentat de reprezentantul autorizat Maria Panzenböck-Stockner. Potrivit Polario.App, este central să înțelegem motivele anunțurilor angajaților pentru consolidarea loialității angajaților.

Combinația de modele de lucru flexibile, remunerații adecvate și măsuri pentru promovarea bunăstării sunt componente esențiale care, în conformitate cu diverse surse, sunt necesare pentru a asigura o forță de muncă angajată și satisfăcută. Având în vedere acești factori, Volkshilfe Lower Austria va continua să lucreze la îmbunătățirea structurilor sale pentru a nu răspunde nevoilor clienților, ci și a angajaților lor.