Volkshilfe Nö feirer langvarige ansatte med blank frakt!

Volkshilfe Nö feirer langvarige ansatte med blank frakt!

28. mai 2025 hedret Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH lang tid ansatte og pensjonister på et spesielt arrangement som fant sted på MS Wachau. På denne 17 -årsjubileumsfeiringen deltok 104 merkedager og deres partnere i en frakt gjennom Wachau, som ikke bare ble supplert med musikalske forestillinger, men også av kulinariske herligheter. Honnørene inkluderte priser for 5, 10, 15, 20, 25 og til og med 30 års tjeneste. Honnørene ble presentert av fremtredende representanter, inkludert sosialrådmann Eva Prischl, 3. president Elvira Schmidt, president Prof. Ewald Sacher og administrerende direktør Gregor Tomschizek.

Arrangementet fant sted som en del av en fem -års syklus for å understreke viktigheten av anerkjennelse og takknemlighet for de ansatte på forskjellige områder av Volkshilfe. I følge Donaukanal.tv, er dette spesielt viktig for å styrke ansattes lojalitet, siden en høy svingning ofte observeres i sosiale yrker. I sin tale understreket president Ewald Sacher relevansen av fleksible arbeidstidsmodeller og sosiale yrkes meningsfulle natur.

Status og utfordringer i sosialt arbeid

Over 1500 personer er ansatt i tjeneste Mensch GmbH i Nedre Østerrike, og arbeidet består av forskjellige områder som mobilpleie, barnepass, familiearbeid og integrasjon. I sin tale la administrerende direktør Tomschisek også vekt på viktigheten av de ansatte som tilbyr viktig støtte for mennesker i forskjellige situasjoner. Arrangementet fungerte ikke bare som en takk, men også som en plattform for den nærmer seg diskusjon om utfordringer i sosialt arbeid.

Utfordringene i sosialt arbeid gjenspeiles også i de viktigste spørsmålene om ansattes lojalitet. Mangel på anerkjennelse og takknemlighet kan redusere arbeidsglede betydelig, mens faktorer som karriere og videre treningsmuligheter er avgjørende for ansattes lojalitet. Disse aspektene ble presentert av resultatene fra en ansattundersøkelse presentert av autorisert representant Maria Panzenböck-Stockner. I følge Polario.app, er det sentralt å forstå årsakene til at ansatte kunngjøres å styrke ansattes lojalitet.

Kombinasjonen av fleksible arbeidsmodeller, tilstrekkelig godtgjørelse og tiltak for å fremme velvære er viktige komponenter som ifølge forskjellige kilder er nødvendige for å sikre en engasjert og fornøyd arbeidsstyrke. Med tanke på disse faktorene vil Volkshilfe Nedre Østerrike fortsette å jobbe med å forbedre strukturene for ikke bare å imøtekomme kundenes behov, men også av sine ansatte.