Volkshilfe Nö viert langdurig werknemers met glanzende verzending!

Volkshilfe Nö viert langdurig werknemers met glanzende verzending!

Wachau, Österreich - Op 28 mei 2025, Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH vereerde werknemers en gepensioneerden lang op een speciaal evenement dat plaatsvond bij mevrouw Wachau. Tijdens dit 17 -jarig jubileum namen 104 verjaardag en hun partners deel aan een verzending via de Wachau, die niet alleen werd aangevuld met muzikale uitvoeringen, maar ook door culinaire geneugten. De onderscheidingen omvatten prijzen voor 5, 10, 15, 20, 25 en zelfs 30 jaar dienst. De onderscheidingen werden gepresenteerd door prominente vertegenwoordigers, waaronder sociaal raadslid Eva Prischl, 3e president Elvira Schmidt, president Prof. Ewald Sacher en directeur Gregor Tomschizeek.

Het evenement vond plaats als onderdeel van een cyclus van vijf jaar om het belang van erkenning en waardering voor de werknemers in verschillende gebieden van de Volkshilfe te onderstrepen. Volgens donaukanal.tv, is dit met name belangrijk om de loyaliteit van de werknemers te versterken, omdat een hoge fluctuatie vaak wordt waargenomen in sociale professionals. In zijn toespraak benadrukte president Ewald Sacher de relevantie van flexibele werktijdmodellen en de betekenisvolle aard van sociale beroepen.

Status en uitdagingen in sociaal werk

Meer dan 1500 mensen zijn werkzaam bij Service Mensch GmbH in Lower Oostenrijk, en er bestaat werk uit verschillende gebieden zoals mobiele zorg, kinderopvang, gezinswerk en integratie. In zijn toespraak benadrukte directeur Tomschizeek ook het belang van de werknemers die essentiële ondersteuning bieden aan mensen in verschillende situaties. Het evenement diende niet alleen als bedankje, maar ook als een platform voor de naderende discussie over uitdagingen in sociaal werk.

De uitdagingen in sociaal werk worden ook weerspiegeld in de belangrijkste kwesties van loyaliteit van werknemers. Een gebrek aan erkenning en waardering kan de arbeidstevredenheid aanzienlijk verminderen, terwijl factoren zoals carrière en verdere opleidingsmogelijkheden beslissend zijn voor loyaliteit van werknemers. Deze aspecten werden gepresenteerd door de resultaten van een werknemersonderzoek gepresenteerd door geautoriseerde vertegenwoordiger Maria Panzenböck-Stockner. Volgens polario.app staat het centraal om de redenen voor aankondigingen van werknemers te begrijpen om de loyaliteit van werknemers te versterken.

De combinatie van flexibele werkmodellen, adequate vergoeding en maatregelen om goed te bevorderen zijn essentiële componenten die volgens verschillende bronnen nodig zijn om een toegewijde en tevreden personeelsbestand te waarborgen. Gezien deze factoren zal Volkshilfe Lower Oostenrijk blijven werken aan het verbeteren van de structuren om niet alleen te voldoen aan de behoeften van de klanten, maar ook van hun werknemers.