Volkshilfe Nö švenčia ilgus laiko darbuotojus su blizgančiu pristatymu!

Volkshilfe Nö švenčia ilgus laiko darbuotojus su blizgančiu pristatymu!

Wachau, Österreich - 2025 m. Gegužės 28 d. Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH pagerbė ilgus darbuotojus ir pensininkus specialiame renginyje, vykusiame ponia Wachau. Šioje 17 -mečio šventėje 104 jubiliejai ir jų partneriai dalyvavo pristatyme per Wachau, kurį papildė ne tik muzikiniai pasirodymai, bet ir kulinariniai malonumai. Į pagyrimus buvo įtraukti apdovanojimai už 5, 10, 15, 20, 25 ir net 30 metų tarnybą. Pagyrimus įteikė žymūs atstovai, įskaitant socialinės tarybos narę Eva Prischl, 3 -iąją prezidentą Elvira Schmidt, prezidentą prof. Ewald Sacher ir generalinį direktorių Gregorą Tomschizeką.

Renginys įvyko kaip penkių metų ciklo dalis, siekiant pabrėžti pripažinimo ir įvertinimo svarbą darbuotojams įvairiose „Volkshilfe“ vietose. Remiantis Donaukanal.tv, tai ypač svarbu sustiprinti darbuotojų lojalumą, nes didelis svyravimas dažnai stebimas socialinėse profesijose. Savo kalboje prezidentas Ewaldas Sacheris pabrėžė lanksčių darbo laiko modelių svarbą ir prasmingą socialinių profesijų pobūdį.

statusas ir iššūkiai socialiniame darbe

„MENSCH GmbH“ tarnyboje dirba daugiau nei 1500 žmonių, o darbai sudaromi iš įvairių sričių, tokių kaip mobilioji priežiūra, vaikų priežiūra, šeimos darbas ir integracija. Savo kalboje generalinis direktorius Tomschizekas taip pat pabrėžė darbuotojų, kurie siūlo esminę paramą žmonėms skirtingose ​​situacijose, svarbą. Renginys tarnavo ne tik kaip padėka, bet ir kaip artėjančios diskusijos apie socialinio darbo iššūkius platforma.

Socialinio darbo iššūkiai taip pat atsispindi pagrindiniuose darbuotojų lojalumo klausimuose. Pripažinimo ir įvertinimo stoka gali žymiai sumažinti pasitenkinimą darbu, o tokie veiksniai kaip karjera ir tolesnės mokymo galimybės yra lemiamos darbuotojų lojalumo. Šiuos aspektus pateikė darbuotojų apklausos rezultatai, kuriuos pateikė įgaliotasis atstovė Maria Panzenböck-Stockner. Pasak Polario.App, svarbu suprasti darbuotojų pranešimų priežastis, kaip sustiprinti darbuotojų lojalumą.

Lanksčių darbo modelių derinys, tinkamas atlyginimas ir priemonės, skirtos skatinti šulinio, yra būtini komponentai, kurie, remiantis įvairiais šaltiniais, yra būtini norint užtikrinti atsidavusį ir patenkintą darbo jėgą. Atsižvelgiant į šiuos veiksnius, „Volkshilfe Lower Austria“ ir toliau stengsis tobulinti savo struktūras, kad ne tik patenkintų klientų, bet ir jų darbuotojų poreikius.