Volkshilfe Nö celebra i dipendenti lunghi con spedizioni lucide!

Volkshilfe Nö celebra i dipendenti lunghi con spedizioni lucide!

Wachau, Österreich - Il 28 maggio 2025, Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH onorava dipendenti e pensionati a lungo tempo in un evento speciale che si svolgeva presso la signora Wachau. In questa celebrazione del 17 ° anniversario, 104 anniversari e i loro partner hanno preso parte a una spedizione attraverso il Wachau, che non è stato integrato solo da spettacoli musicali, ma anche da delizie culinarie. Gli onori includevano premi per 5, 10, 15, 20, 25 e persino 30 anni di servizio. Gli onori sono stati presentati da importanti rappresentanti, tra cui il consigliere sociale Eva Prischl, il terzo presidente Elvira Schmidt, il presidente Prof. Ewald Sacher e l'amministratore delegato Gregor Tomschizek.

L'evento si è svolto nell'ambito di un ciclo di cinque anni per sottolineare l'importanza del riconoscimento e dell'apprezzamento per i dipendenti in varie aree della Volkshilfe. Secondo donaukanal.tv, questo è particolarmente importante rafforzare la lealtà dei dipendenti, poiché un'alta fluttuazione è spesso osservata nelle professioni sociali. Nel suo discorso, il presidente Ewald Sacher ha sottolineato la rilevanza dei modelli di tempo di lavoro flessibili e la natura significativa delle professioni sociali.

status e sfide nel lavoro sociale

Oltre 1.500 persone sono impiegate nel servizio Mensch GmbH nella Bassa Austria e il lavoro è costituito da varie aree come cure mobili, assistenza all'infanzia, lavoro familiare e integrazione. Nel suo discorso, l'amministratore delegato Tomschizek ha anche sottolineato l'importanza dei dipendenti che offrono supporto essenziale per le persone in diverse situazioni. L'evento è servito non solo come ringraziamento, ma anche come piattaforma per la discussione in avvicinamento sulle sfide nel lavoro sociale.

Le sfide nel lavoro sociale si riflettono anche nelle principali questioni della lealtà dei dipendenti. La mancanza di riconoscimento e apprezzamento può ridurre significativamente la soddisfazione professionale, mentre fattori come la carriera e ulteriori opportunità di formazione sono decisivi per la lealtà dei dipendenti. Questi aspetti sono stati presentati dai risultati di un sondaggio dei dipendenti presentati dalla rappresentante autorizzata Maria Panzenböck-stockner. Secondo Polario.App, è fondamentale capire i motivi per cui gli annunci dei dipendenti rafforzano la lealtà dei dipendenti.

La combinazione di modelli di lavoro flessibile, una remunerazione adeguata e misure per promuovere il benessere sono componenti essenziali che, secondo varie fonti, sono necessarie per garantire una forza lavoro impegnata e soddisfatta. Alla luce di questi fattori, Volkshilfe Lower Austria continuerà a lavorare per migliorare le sue strutture per soddisfare non solo le esigenze dei clienti, ma anche dei loro dipendenti.