Volkshilfe Nö slavi dugotrajne zaposlenike sjajnom brodom!

Volkshilfe Nö slavi dugotrajne zaposlenike sjajnom brodom!

28. svibnja 2025. Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH počastio je dugotrajne zaposlenike i umirovljenike na posebnom događaju koji se održao u MS Wachau. Na ovom proslavi 17. obljetnice, 104 obljetnice i njihovi partneri sudjelovali su u otpremi kroz Wachau, koji nisu bili samo dopunjeni glazbenim nastupima, već i kulinarskim užicima. Počasti su uključivale nagrade za 5, 10, 15, 20, 25, pa čak i 30 godina služenja. Počasti su uručili ugledni predstavnici, uključujući socijalnu vijećnicu Eva Prischl, 3. predsjednika Elvira Schmidt, predsjednika prof. Ewalda Sachera i generalnog direktora Gregora Tomschizeka.

Događaj se dogodio kao dio ciklusa pet godina kako bi se podvukla važnost priznanja i uvažavanja zaposlenika u raznim područjima Volkshilfe. Prema Donaukanal.tv, ovo je posebno važno za ojačanje lojalnosti zaposlenika, budući da je velika fluktuacija često promatrana. U svom govoru, predsjednik Ewald Sacher naglasio je važnost fleksibilnih modela radnog vremena i smislene prirode društvenih profesija.

Status i izazovi u socijalnom radu

Preko 1500 ljudi zaposleno je u Service Mensch GmbH u donjoj Austriji, a rad se sastoji od različitih područja kao što su mobilna skrb, skrb o djeci, obiteljski rad i integracija. U svom govoru, generalni direktor Tomschizek također je naglasio važnost zaposlenika koji nude ključnu podršku ljudima u različitim situacijama. Događaj je služio ne samo kao zahvalnica, već i kao platforma za približavanje rasprava o izazovima u socijalnom radu.

Izazovi u socijalnom radu odražavaju se i u glavnim pitanjima lojalnosti zaposlenika. Nedostatak prepoznavanja i uvažavanja može značajno smanjiti zadovoljstvo poslom, dok su čimbenici poput karijere i daljnjih mogućnosti obuke presudni za lojalnost zaposlenika. Te su aspekte predstavili rezultati istraživanja zaposlenika koji je predstavila ovlaštena predstavnica Maria Panzenböck-Stockner. Prema Polario.App, središnje je mjesto razumjeti razloge najava zaposlenika za jačanje lojalnosti zaposlenika.

Kombinacija fleksibilnih radnih modela, odgovarajuća naknada i mjere za promicanje bušotine bitne su komponente koje su, prema različitim izvorima, potrebne kako bi se osigurala počinjena i zadovoljna radna snaga. S obzirom na ove čimbenike, Volkshilfe Donja Austrija nastavit će raditi na poboljšanju svojih struktura kako bi se zadovoljile samo potrebe klijenata, već i njihovih zaposlenika.