Volkshilfe Nö juhlii pitkiä aikoja työntekijöitä kiiltävällä toimituksella!

Volkshilfe Nö juhlii pitkiä aikoja työntekijöitä kiiltävällä toimituksella!

28. toukokuuta 2025, Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH kunnioitti pitkiä aikoja työntekijöitä ja eläkeläisiä Wachaussa tapahtuneessa erityistapahtumassa. Tässä 17 -vuotisjuhlissa 104 vuosipäivää ja heidän kumppaninsa osallistuivat Wachaun läpi kulkevaan kuljetukseen, jota ei vain täydennetty musiikkiesityksillä, vaan myös kulinaarisilla nautinnoilla. Kunniamerkkejä olivat palkinnot 5, 10, 15, 20, 25 ja jopa 30 vuoden palvelusta. Kunniamerkit esittelivät merkittävät edustajat, mukaan lukien sosiaalivaltuutettu Eva Prischl, kolmas presidentti Elvira Schmidt, presidentti prof. Ewald Sacher ja toimitusjohtaja Gregor Tomschizek.

Tapahtuma tapahtui osana viiden vuoden jaksoa korostaakseen tunnustamisen ja arvostuksen merkitystä työntekijöille Volkshilfen eri alueilla. [Donaukanal.tv] mukaan (https://www.donaukanal.tv/2024/14/volkshilfe-noe-jubilaeum-schifffahrt/), tämä on erityisen tärkeää työntekijöiden uskollisuuden vahvistamiselle, koska sosiaalisissa apteraatioissa usein havaitaan usein. Presidentti Ewald Sacher korosti puheessaan joustavien työaikamallien merkitystä ja sosiaalisten ammattien merkityksellistä luonnetta.

STAIMA JA HAASTEET Sosiaalityössä

Yli 1500 ihmistä työskentelee palveluksessa Mensch GmbH: n ala -Itävallassa, ja työ koostuu eri alueista, kuten mobiilihoidosta, lastenhoitosta, perhetyöstä ja integraatiosta. Puheessaan toimitusjohtaja Tomschizek korosti myös työntekijöiden merkitystä, jotka tarjoavat olennaista tukea ihmisille eri tilanteissa. Tapahtuma ei toiminut paitsi kiitos, myös alustana lähestyvälle keskustelulle sosiaalityön haasteista.

Sosiaalityön haasteet heijastuvat myös työntekijöiden uskollisuuden tärkeimmissä kysymyksissä. Tunnustamisen ja arvostuksen puute voi vähentää merkittävästi työtyytyväisyyttä, kun taas uran ja jatkokoulutusmahdollisuuksien kaltaiset tekijät ovat ratkaisevia työntekijöiden uskollisuudelle. Nämä näkökohdat esitettiin valtuutetun edustajan Maria Panzenböck-Stocknerin esittämän työntekijän tutkimuksen tuloksilla. Polario.app mukaan on keskeistä, että työntekijöiden ilmoitukset työntekijöiden uskollisuuden vahvistamiseksi.

Joustavien työmallien, riittävän palkkion ja hyvinvoinnin edistämistoimenpiteet ovat välttämättömiä komponentteja, jotka eri lähteiden mukaan ovat välttämättömiä sitoutuneen ja tyytyväisen työvoiman varmistamiseksi. Näiden tekijöiden vuoksi Volkshilfe Lower Itävalta jatkaa rakenteidensa parantamista paitsi asiakkaiden, myös työntekijöiden tarpeiden vastaamiseksi.