Volkshilfe Nö fejrer langvarige medarbejdere med blank forsendelse!

Volkshilfe Nö fejrer langvarige medarbejdere med blank forsendelse!

Wachau, Österreich - Den 28. maj 2025 hædrede VolkShilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH langtidsansatte og pensionister ved en særlig begivenhed, der fandt sted på MS Wachau. På denne 17 -års jubilæum deltog 104 jubilæer og deres partnere i en forsendelse gennem Wachau, som ikke kun blev suppleret med musikalske forestillinger, men også af kulinariske lækkerier. Honours omfattede priser for 5, 10, 15, 20, 25 og endda 30 års tjeneste. Honours blev præsenteret af fremtrædende repræsentanter, herunder socialrådsleder Eva Prischl, 3. præsident Elvira Schmidt, præsident Prof. Ewald Sacher og administrerende direktør Gregor Tomschizek.

Begivenheden fandt sted som en del af en fem -årig cyklus for at understrege vigtigheden af anerkendelse og påskønnelse for medarbejderne i forskellige områder af Volkshilfe. I henhold til Donaukanal.tv er dette især vigtigt at styrke medarbejderens loyalitet, da en høj fluktuering ofte observeres i sociale erhverv. I sin tale understregede præsident Ewald Sacher relevansen af fleksible arbejdstidsmodeller og de meningsfulde karakter af sociale erhverv.

status og udfordringer i socialt arbejde

Over 1.500 mennesker er ansat i service Mensch GmbH i nedre Østrig, og der består af forskellige områder, såsom mobilpleje, børnepasning, familiearbejde og integration. I sin tale understregede administrerende direktør Tomschizek også vigtigheden af de ansatte, der tilbyder væsentlig støtte til mennesker i forskellige situationer. Begivenheden tjente ikke kun som en tak, men også som en platform for den nærliggende diskussion om udfordringer i socialt arbejde.

Udfordringerne i socialt arbejde afspejles også i de vigtigste spørgsmål om medarbejderloyalitet. Manglende anerkendelse og påskønnelse kan reducere jobtilfredsheden markant, mens faktorer som karriere og videreuddannelsesmuligheder er afgørende for medarbejderloyalitet. Disse aspekter blev præsenteret af resultaterne af en medarbejderundersøgelse præsenteret af den autoriserede repræsentant Maria Panzenböck-Stockner. Ifølge Polario.app er det centralt at forstå grundene til, at medarbejdermeddelelser styrker medarbejdernes loyalitet.

Kombinationen af fleksible arbejdsmodeller, tilstrækkelig vederlag og foranstaltninger til at fremme godt være væsentlige komponenter, der ifølge forskellige kilder er nødvendige for at sikre en engageret og tilfreds arbejdsstyrke. I betragtning af disse faktorer vil Volkshilfe Lower Østrig fortsat arbejde med at forbedre sine strukturer for ikke kun at imødekomme kundernes behov, men også af deres ansatte.