Volkshilfe Nö празнува дълго време служители с лъскава доставка!

Volkshilfe Nö празнува дълго време служители с лъскава доставка!

На 28 май 2025 г. Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH почете дългогодишни служители и пенсионери на специално събитие, което се проведе в г -жа Wachau. На този празник на 17 -та годишнина 104 годишнини и техните партньори участваха в доставка през Wachau, което беше допълнено само от музикални изпълнения, но и от кулинарни изкушения. Отличията включваха награди за 5, 10, 15, 20, 25 и дори 30 години служба. Отличията бяха представени от видни представители, включително социален съветник Ева Пришл, 3 -та президент Елвира Шмит, президент проф. Евалд Сахер и управляващ директор Грегор Томшизек.

Събитието се проведе като част от петгодишния цикъл, за да подчертае значението на признаването и признанието за служителите в различни области на Волкшилф. Според donaukanal.tv, това е особено важно за укрепване на лоялността на служителя, тъй като високата колебания често се наблюдава в социалните професии. В речта си президентът Евалд Сахер подчерта значимостта на гъвкавите модели на работно време и значимия характер на социалните професии.

Статус и предизвикателства в социалната работа

Над 1500 души са наети в обслужване на Mensch GmbH в Долна Австрия, а работата се състои от различни области като мобилни грижи, грижи за деца, семейна работа и интеграция. В речта си управляващият директор Tomschizek също подчерта важността на служителите, които предлагат съществена подкрепа за хората в различни ситуации. Събитието послужи не само като благодарност, но и като платформа за приближаващата дискусия за предизвикателствата в социалната работа.

Предизвикателствата в социалната работа също се отразяват в основните въпроси на лоялността на служителите. Липсата на признание и признателност може значително да намали удовлетвореността от работата, докато фактори като кариера и по -нататъшни възможности за обучение са решаващи за лоялността на служителите. Тези аспекти бяха представени от резултатите от проучване на служителите, представено от оторизирания представител Мария Панзенбьок-Стокнер. Според polario.app е централно да се разберат причините за съобщенията на служителите за укрепване на лоялността на служителите.