يحتفل Volkshilfe Nö بموظفي طويل الوقت مع الشحن اللامع!

يحتفل Volkshilfe Nö بموظفي طويل الوقت مع الشحن اللامع!

Wachau, Österreich - في 28 مايو ، 2025 ، قام Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH بتكريم الموظفين والمتقاعدين الطويل في حدث خاص وقع في MS Wachau. في هذا الاحتفال الذكرى السابع عشر ، شارك 104 ذكرى في الذكرى السنوية وشركائهم في شحن عبر Wachau ، والذي لم يكمله العروض الموسيقية فحسب ، بل وأيضًا من قبل المسرات الطهي. وشملت الشرف جوائز لـ 5 و 10 و 15 و 20 و 25 وحتى 30 عامًا من الخدمة. تم تقديم الشرف من قبل ممثلين بارزين ، بمن فيهم المستشار الاجتماعي إيفا بريشل ، الرئيس الثالث إلفيرا شميدت ، الرئيس البروفيسور إيوالد ساخر والمدير الإداري غريغور تومشايك.

وقع الحدث كجزء من دورة مدتها خمس سنوات للتأكيد على أهمية الاعتراف والتقدير للموظفين في مختلف مجالات Volkshilfe. وفقًا لـ donaukanal.tv ، هذا أمر مهم بشكل خاص لتعزيز ولاء الموظفين ، حيث أن التلبد العالي في كثير من الأحيان في الطوائف الاجتماعية. في كلمته ، أكد الرئيس إيوالد ساخير على أهمية نماذج وقت العمل المرنة والطبيعة ذات المغزى للمهن الاجتماعية.

الحالة والتحديات في العمل الاجتماعي

يتم توظيف أكثر من 1500 شخص في خدمة Mensch GmbH في النمسا السفلى ، ويتكون العمل من مجالات مختلفة مثل الرعاية المتنقلة ورعاية الأطفال وعمل الأسرة والتكامل. في كلمته ، أكد المدير الإداري Tomschizekk أيضًا على أهمية الموظفين الذين يقدمون الدعم الأساسي للأشخاص في مواقف مختلفة. لم يكن هذا الحدث بمثابة شكر فحسب ، بل أيضًا كمنصة للمناقشة التي تقترب حول التحديات في العمل الاجتماعي.

تنعكس التحديات في العمل الاجتماعي أيضًا في القضايا الرئيسية لولاء الموظفين. يمكن أن يقلل الافتقار إلى الاعتراف والتقدير بشكل كبير من الرضا الوظيفي ، في حين أن عوامل مثل الوظيفي وفرص التدريب الإضافية حاسمة لولاء الموظفين. تم تقديم هذه الجوانب من خلال نتائج مسح الموظف الذي قدمه الممثل المعتمد ماريا بانزينبوك ستوكنر. وفقًا لـ polario.app ، فمن الأساسي فهم أسباب إعلانات الموظفين لتعزيز ولاء الموظفين.

مزيج من نماذج العمل المرنة ، والمكافآت الكافية والتدابير لتعزيز البئر هي مكونات أساسية ، وفقًا لمختلف المصادر ، ضرورية لضمان قوة عمل ملزمة ورضا. في ضوء هذه العوامل ، ستواصل Volkshilfe Lower Austria العمل على تحسين هياكلها من أجل تلبية احتياجات العملاء فحسب ، بل أيضًا لموظفيها.