Otcovia v službe: Flexibilnejšie materské modely pre novú mužskosť!

Otcovia v službe: Flexibilnejšie materské modely pre novú mužskosť!

Vienna, Österreich - Pred nadchádzajúcim Dňom otcov v nedeľu je umelecká kampaň v popredí, ktorej cieľom je zosadiť povedomie o účasti na otcov na starostlivosti o deti a materskej dovolenke. Iniciatíva „starostlivých mužov“ prináša mužské sochy so bábätkami ako symbol pre alternatívne obrazy mužskosti do Rakúska. Erich Lehner, predseda zastrešujúcej organizácie práce mužov v Rakúsku, zdôrazňuje, že flexibilnejšie pracovné podmienky pre otcov sú nevyhnutné na podporu ich záväzku obavy. Poukazuje na to, že podľa Komory práce v roku 2021 boli iba 17 % ľudí v detstve muži - pokles v porovnaní s 21 % v roku 2017.

Prezentácia bábik v hrade Salzburg Mirabell by mala zostať až do dňa otca. Iniciatívy, ako je „starostlivosť o hospodárstvo teraz“ pod vedením Elisabeth Sechserovej, požadujú lepšie modely, aby povzbudili otcov, aby prevzali väčšiu zodpovednosť za prácu v starostlivosti. Existuje rozsiahly odpor, najmä zo sveta práce, v ktorom sú ženy často vnímané ako „variabilné“ a muži ako „stabilné prvky“.

Požadované kultúrne zmeny a nové rodičovské modely

Nariadenie, ktoré je v platnosti od novembra 2023, podľa ktorej sa udeľuje úplná materská dovolenka iba vtedy, ak druhý rodič trvá najmenej dva mesiace, by mohol iniciovať kultúrnu zmenu. Lehner je v prospech modelu „Používajte ho alebo stratiť“ pre materskú dovolenku. Prieskum ukázal, že mnohí muži chce prevziať viac starostlivosti, čo je podporené štúdiami, ktoré ukazujú, že rovnaké rodičovstvo znižuje riziko násilia pre deti.

Pozitívny vplyv starostlivosti na zdravie a kvalitu života sa otcovia stále viac uznávajú, pričom nerovnaké rozdelenie práce starostlivosti tiež prináša pre ženy významné finančné nevýhody. Matky zarábajú v priemere o 960 000 EUR menej ako otcovia počas svojho života. Táto nezrovnalosť sa má brať do úvahy aj v kontexte medzery v rodovej starostlivosti, ktorá bola v roku 2017 v Nemecku 52,4 %. Muži každý deň robia v priemere o 87 minút menej starostlivosti ako ženy.

Požadovaná podpora a zmenené perspektívy

Diskusia o práci v oblasti starostlivosti je úzko spojená s rodovými vzťahmi. Iniciatívy, ako sú mužov a mužské feministky Európa, žiadajú mužov, aby sa stali aktívnejšími v starostlivosti. Podľa kritického výskumu maskulinít sú hodnoty ako starostlivosť, zodpovednosť a empatia ústrednými zložkami „starostlivosti maskulinít“. Výzvy, ktoré sa objavia v tejto diskusii, si vyžadujú zníženie tradičných sexuálnych foriem a podporu nového pohľadu na mužskosť.

Muži, ktorí sa zaoberajú starostlivosťou, môžu nielen zlepšiť svoju vlastnú kvalitu života, ale tiež zohrávajú úlohu ako vzory pre budúce generácie. Štúdie ukazujú, že modely, ktoré majú pohlavie, vedú k väčšej spokojnosti a menšiemu stresu a že viditeľnosť rodovej rozmanitosti je rozhodujúca, aby sa znížilo reštriktívne pohlavie.

Pre viac informácií o pozadí tohto vývoja a ich účinkov na rodovú rovnosť môžete použiť články na Vienna.at bpb.de a Bundesstiftung-abenung.de