Ojcowie w służbie: bardziej elastyczne modele macierzyńskie dla nowej męskości!

Ojcowie w służbie: bardziej elastyczne modele macierzyńskie dla nowej męskości!

Vienna, Österreich - Przed nadchodzącym dniem ojca w niedzielę kampania artystyczna znajduje się na pierwszym planie, która ma na celu wyostrzenie świadomości uczestnictwa w ojcach w opiece nad dziećmi i urlopie macierzyńskiej. Inicjatywa „opiekuńczych mężczyzn” przynosi męskie posągi z lalkami dla dzieci jako symbol alternatywnych obrazów męskości Austrii. Erich Lehner, przewodniczący Organizacji Parasolowej Pracy Mężczyzn w Austrii, podkreśla, że ​​bardziej elastyczne warunki pracy dla ojców są konieczne, aby promować swoje zaangażowanie w troskę. Wskazuje, że według Izby Pracy w 2021 r. Tylko 17 % osób w dzieciństwie było mężczyznami - spadkiem w porównaniu z 21 % w 2017 r.

Prezentacja lalek w zamku w Salzburgu Mirabell powinna pozostać do dnia ojca. Inicjatywy takie jak „opiekuńcza gospodarka teraz” pod kierunkiem Elisabeth Sechser wymagają lepszych modeli, aby zachęcić ojców do wzięcia większej odpowiedzialności w pracy opieki. Istnieje powszechny opór, szczególnie ze świata pracy, w którym kobiety są często postrzegane jako „zmienne”, a mężczyźni jako „stabilne elementy”.

Zmiana kulturowa i nowe modele rodziców

Regulacja obowiązująca od listopada 2023 r., Zgodnie z którym pełny urlop macierzyński jest przyznawany tylko wtedy, gdy drugi rodzic zajmuje co najmniej dwa miesiące, może zainicjować zmianę kulturową. Lehner opowiada się za modelem „użyj go lub stracić” na urlopie macierzyńskie. Ankieta wykazała, że ​​wielu mężczyzn chce podjąć więcej pracy opieki, co jest poparte badaniami, które pokazują, że równe rodzicielstwo obniża ryzyko przemocy dla dzieci.

Pozytywny wpływ opieki na zdrowie i jakość życia ojcowie jest coraz bardziej rozpoznawany, a nierówny podział pracy opieki przynosi również znaczne wady finansowe dla kobiet. Matki zarabiają średnio 960 000 euro mniej niż ojcowie w ciągu swojego życia. Ta rozbieżność należy również rozważyć w kontekście luki w zakresie opieki płciowej, która w 2017 r. Wyniosła 52,4 % w Niemczech. Mężczyźni wykonują średnio 87 minut pracy opieki każdego dnia niż kobiety.

Wymagane wsparcie i zmienione perspektywy

Dyskusja na temat pracy opieki jest ściśle powiązana z relacjami płciowymi. Inicjatywy takie jak męskie feministki i męskie feministki Europa proszą mężczyzn o większą aktywność w pracy opiekuńczej. Zgodnie z badaniami krytycznymi męskości, wartości takie jak opieka, odpowiedzialność i empatia są centralnymi elementami „opiekuńczych męskich”. Wyzwania pojawiające się w tej debacie wymagają zmniejszenia tradycyjnych form seksualnych i promowania nowej perspektywy męskości.

Mężczyźni, którzy podejmują pracę opieki, mogą nie tylko poprawić własną jakość życia, ale także odgrywać rolę wzorów do naśladowania dla przyszłych pokoleń. Badania pokazują, że modele przyjazne dla płci prowadzą do większego satysfakcji i mniejszego stresu oraz że widoczność różnorodności płci jest decydująca w celu ograniczenia restrykcyjnej płci.

Aby uzyskać więcej informacji na temat tła tych wydarzeń i ich wpływu na równość płci, możesz użyć artykułów na temat vienna.at bpb.de i Bundesstiftung-abenung.de Przeczytaj