Padres en el deber: ¡Modelos de maternidad más flexibles para la nueva masculinidad!

Padres en el deber: ¡Modelos de maternidad más flexibles para la nueva masculinidad!

Vienna, Österreich - Antes del próximo Día del Padre el domingo, una campaña artística está en primer plano que tiene como objetivo agudizar la conciencia de la participación en los padres en el cuidado de los niños y la licencia de maternidad. La iniciativa "Caring Men" trae estatuas masculinas con muñecas de bebé como símbolo de imágenes de masculinidad alternativas a Austria. Erich Lehner, presidente de la organización paraguas del trabajo de los hombres en Austria, enfatiza que las condiciones de trabajo más flexibles para los padres son imprescindibles para promover su compromiso con la preocupación. Señala que según la Cámara de Trabajo en 2021, solo el 17 % de las personas en la infancia eran hombres, una disminución en comparación con el 21 % en 2017.

La presentación de las muñecas en el castillo de Salzburgo Mirabell debe permanecer hasta el día del padre. Iniciativas como la "economía del cuidado ahora" bajo la dirección de Elisabeth Sechser exigen mejores modelos para alentar a los padres a asumir más responsabilidad en el trabajo de atención. Existe una resistencia generalizada, especialmente del mundo del trabajo, en el que las mujeres a menudo son vistas como "variables" y los hombres como "elementos estables".

Se requieren cambio cultural y nuevos modelos de padres

La regulación que ha estado en vigor desde noviembre de 2023, según la cual la licencia completa de maternidad solo se otorga si el segundo padre toma al menos dos meses, podría iniciar un cambio cultural. Lehner está a favor de un modelo de "úsalo o suelte" para la licencia de maternidad. Una encuesta ha demostrado que muchos hombres quieren asumir más trabajos de atención, lo cual está respaldado por estudios que muestran que la igualdad de crianza reduce el riesgo de violencia para los niños.

El impacto positivo de la atención en la salud y la calidad de vida de los padres es cada vez más reconocido, y la división desigual del trabajo de atención también trae importantes desventajas financieras para las mujeres. Las madres ganan un promedio de 960,000 euros menos que los padres durante su vida. Esta discrepancia también se debe considerar en el contexto de la brecha de atención de género, que fue del 52.4 % en Alemania en 2017. Los hombres hacen un promedio de 87 minutos menos de trabajo de atención todos los días que las mujeres.

requirió soporte y se cambió de perspectivas

La discusión sobre el trabajo de cuidado está estrechamente vinculada a las relaciones de género. Iniciativas como el entorno masculino y las feministas masculinas Europa piden a los hombres que se vuelvan más activos en el trabajo de cuidado. Según la investigación crítica de masculinidades, los valores como la atención, la responsabilidad y la empatía son componentes centrales de las "masculinidades afectuosas". Los desafíos que aparecen en este debate requieren la reducción de las formas sexuales tradicionales y la promoción de una nueva perspectiva sobre la masculinidad.

Los hombres que asumen trabajos de cuidado no solo pueden mejorar su propia calidad de vida, sino que también juegan un papel como modelos a seguir para las generaciones futuras. Los estudios muestran que los modelos amigables con el género conducen a una mayor satisfacción y menos estrés y que la visibilidad de la diversidad de género es decisiva para reducir el género restrictivo.

Para obtener más información sobre los antecedentes de estos desarrollos y sus efectos sobre la igualdad de género, puede usar los artículos en vienna.at bpb.de y bundestiftung-abenung.de Leer.