Počitniški stres v Avstriji: Skoraj vsak drugi ostane na voljo!
Počitniški stres v Avstriji: Skoraj vsak drugi ostane na voljo!
Österreich - Trenutna raziskava Willhabena kaže, da več kot 75% ljudi, ki živijo v Avstriji, načrtuje počitnice za prihajajočo sezono potovanj. 67,4% potuje v drugo evropsko državo, medtem ko 39,2% preživi dopust v Avstriji. 15,7% pregledanih počitnic doma in 12,8% potovanja zunaj Evrope. Anketiranci imajo povprečni čas počitnic največ 15 dni, saj v tem obdobju ostane 68,8%.
Kaj pa dostopnost med počitnicami? Raziskava je pokazala, da je skoraj polovico anketirancev mogoče doseči svoje nadrejene. 12,1% jih je navedlo, da so na voljo kadar koli, 34,6% pa v nujnih primerih. Moški in zaposleni so še posebej prizadeti v medijskem in oglaševanju, pravnim, davčnim in upravljavskim svetovanjem in gradnji.
razpoložljivost v počitniškem obdobju
59,5% anketirancev je mogoče doseči tudi na fakulteti: čeprav se 75% udeležencev ankete ne počuti dolžnih ali le v nujnih primerih za dostop do dostopnosti na dopustu. Kljub temu 6,4% izkušenj izraža pričakovanja glede njihove dostopnosti, zlasti na področju prometa, prometa in logistike ter medijev in oglaševanja. Le 6,5% je doživelo osebne prednosti s svojo dostopnostjo na dopustu.
Približno 40% anketirancev se med počitnicami prostovoljno ukvarja s svojimi poklicnimi temami, tudi ne da bi se aktivno obrnili. 22,1% je pasivnih, 21,4% branja e -poštnih sporočil in 12,1% odgovorov na e -poštna sporočila, medtem ko 6,6% aktivno opravlja profesionalne naloge. Na žalost je 7,6% celo prekinilo ali preklicalo počitnice zaradi strokovnih zahtev.
pravica do neizogibnosti v EU
V primerjavi z drugimi državami, kot je Avstralija, kjer obstaja "pravica do nedosegljivosti", so razmere v Avstriji videti drugače. Takšna pravica tukaj ni zakonito urejena, kar zadeva veliko zaposlenih: skrbi. Glede na raziskavo 69,1% raziskanih v Avstriji podpira takšen zakon, 23,1% jih je nevtralnih in 7,8% zavrne. Na evropski ravni so bile obravnavane tudi najpomembnejše teme, povezane z dostopnostjo in delovnim pravom.
EU sprejme ukrepe za določitev pravice do nedostopnosti kot temeljne pravice. To je del zakonodajne pobude, ki je bila sprejeta v parlamentu EU s 472 do 126 glasovi. Cilj je določiti minimalne zahteve za delo na področju dela in izboljšati ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, zlasti glede na učinke na zdravje nenehne dostopnosti, ki vse bolj vodijo do izgorelosti in drugih duševnih bolezni.
Zakonodaja bi lahko bila pomemben korak za podporo zaposlenim: za podporo notranjosti EU. Pomembna je razprava, ker veliko, zlasti teleplacete: znotraj, večkrat na teden ali celo dnevno v prostem času. To počne 30% telepijskih delavcev, medtem ko je ta vrednost manj kot 5% za pisarniške delavce. Potreba po prilagajanju pravic zaposlenih na digitalno resničnost postaja vse bolj jasna.
Na splošno razmere kažejo, da je treba izzive glede dostopnosti na dopustu in med delovnim časom razpravljati po vsej Evropi, da bi upoštevali potrebe delodajalcev in zaposlenega. Nadaljnje informacije o tej temi najdete v poročilih Leadernet href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe in DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)