Feriestress i Østerrike: Nesten hvert sekund forblir en tilgjengelig!
Feriestress i Østerrike: Nesten hvert sekund forblir en tilgjengelig!
Österreich - En nåværende undersøkelse av Willhaben viser at over 75% av menneskene som bor i Østerrike planlegger en ferie for den kommende reisesesongen. 67,4% reiser til et annet europeisk land, mens 39,2% tilbringer ferien i Østerrike. 15,7% av høytiden som ble undersøkt hjemme og 12,8% reiser utenfor Europa. Respondentene har en gjennomsnittlig ferietid på maksimalt 15 dager, fordi 68,8% gjenstår i denne perioden.
Men hva med tilgjengeligheten i løpet av ferien? Undersøkelsen viste at nesten halvparten av de spurte kan nås etter sine overordnede. Spesifikt uttalte 12,1% at de var tilgjengelige når som helst, mens 34,6% holder kontakten i presserende tilfeller. Menn og ansatte er spesielt rammet i media og reklame, juridisk, skatte- og styringskonsulent og konstruksjon.
Tilgjengelighet i ferieperioden
59,5% av de spurte kan også nås på college: selv om 75% av undersøkelsesdeltakerne ikke føler seg forpliktet eller bare i nødstilfeller for å få tilgang til tilgjengeligheten på ferie. Likevel uttrykker 6,4% forventninger til deres tilgjengelighet, spesielt innen transport, transport og logistikk og media og reklame. Bare 6,5% har opplevd personlige fordeler gjennom tilgjengeligheten på ferie.
Rundt 40% av de spurte behandler frivillig sine profesjonelle emner i ferien, selv uten å bli aktivt kontaktet. 22,1% er passive, 21,4% leste e -postmeldinger og 12,1% svar på e -post, mens 6,6% aktivt utfører profesjonelle oppgaver. Dessverre avbrøt 7,6% til og med eller kansellerte ferien på grunn av profesjonelle krav.
rett til uunngåelighet i EU
Sammenlignet med andre land, som Australia, der det er en "rett til utilgjengelighet", ser situasjonen i Østerrike annerledes ut. En slik rett er ikke lovlig regulert her, som mange ansatte er bekymret: bekymret. I følge undersøkelsen, 69,1% av de som er spurt i Østerrike, støtter en slik lov, 23,1% er nøytrale og 7,8% avviser den. De viktigste temaene relatert til tilgjengelighet og arbeidsrett ble også adressert på europeisk nivå.
EU tar skritt for å etablere retten til ikke -tilgjengelighet som en grunnleggende rettighet. Dette er en del av et lovgivningsinitiativ som ble akseptert i EU -parlamentet med 472 til 126 stemmer. Målet er å stille minimumskrav for telearbeid og å forbedre balansen mellom profesjonelt og privatliv, spesielt med tanke på helseeffektene av konstant tilgjengelighet, noe som i økende grad fører til utbrenthet og andre psykiske sykdommer.
Lovgivningen kan være et betydelig skritt for å støtte ansatte: å støtte innsiden av EU. Det er en viktig diskusjon fordi mange, spesielt teleplasser: inne, flere ganger i uken eller til og med daglig i løpet av fritiden. 30% av telepiale arbeidere gjør dette, mens denne verdien er mindre enn 5% for kontorarbeidere. Behovet for å tilpasse rettighetene til ansatte til digital virkelighet blir stadig tydeligere.
Totalt sett viser situasjonen at utfordringene angående tilgjengelighet på ferie og i arbeidstiden bør diskuteres over hele Europa for å ta hensyn til både arbeidsgivere og arbeidstakerens behov. Ytterligere informasjon om dette emnet finner du i rapportene om ledere href = href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-rlaub_76_365614.html"> haufe og DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)