Vakantiestress in Oostenrijk: bijna elke seconde blijft beschikbaar!
Vakantiestress in Oostenrijk: bijna elke seconde blijft beschikbaar!
Österreich - Een huidige enquête van Willhaben toont aan dat meer dan 75% van de mensen die in Oostenrijk wonen een vakantie plannen voor het komende reisseizoen. 67,4% reizen naar een ander Europees land, terwijl 39,2% hun vakantie doorbrengt in Oostenrijk. 15,7% van de vakantie die thuis werd onderzocht en 12,8% reizen buiten Europa. De respondenten hebben een gemiddelde vakantietijd van maximaal 15 dagen, omdat 68,8% in deze periode blijft.
Maar hoe zit het met toegankelijkheid tijdens de vakantie? Uit het onderzoek bleek dat bijna de helft van de respondenten kan worden bereikt voor hun superieuren. In het bijzonder verklaarde 12,1% dat ze op elk moment beschikbaar waren, terwijl 34,6% in dringende gevallen contact houdt. Mannen en werknemers worden met name getroffen in de media en advertentie, juridische, belasting- en managementadvies en bouw.
Beschikbaarheid in de vakantieperiode
59,5% van de respondenten kan ook worden bereikt voor de universiteit: hoewel 75% van de enquête -deelnemers zich niet verplicht of alleen in noodgevallen voelen om toegang te krijgen tot de toegankelijkheid op vakantie. Desalniettemin heeft 6,4% verwacht dat de verwachtingen met betrekking tot hun toegankelijkheid, vooral op het gebied van transport, transport en logistiek en media en advertenties. Slechts 6,5% heeft persoonlijke voordelen ervaren door hun toegankelijkheid op vakantie.
Ongeveer 40% van de respondenten gaat vrijwillig om met hun professionele onderwerpen tijdens vakantie, zelfs zonder actief contact op te nemen. 22,1% is passief, 21,4% leest e -mails en 12,1% antwoorden op e -mails, terwijl 6,6% actief professionele taken uitvoert. Helaas heeft 7,6% hun vakantie zelfs onderbroken of geannuleerd vanwege professionele vereisten.
Recht op onvermijdelijkheid in de EU
In vergelijking met andere landen, zoals Australië, waar een "recht op onbereikbaarheid" is, ziet de situatie in Oostenrijk er anders uit. Een dergelijk recht is hier niet wettelijk gereguleerd, wat veel werknemers betreft: betrokken. Volgens de enquête ondersteunt 69,1% van degenen die in Oostenrijk zijn onderzocht een dergelijke wet, 23,1% is neutraal en 7,8% weigert deze. De belangrijkste onderwerpen met betrekking tot toegankelijkheid en arbeidswetgeving werden ook op Europees niveau behandeld.
De EU neemt stappen om het recht op niet -toegankelijkheid als een fundamenteel recht vast te stellen. Dit maakt deel uit van een wetgevend initiatief dat in het EU -parlement werd aanvaard met 472 tot 126 stemmen. Het doel is om minimumvereisten voor teleworking vast te stellen en de balans tussen het professionele en privéleven te verbeteren, vooral met betrekking tot de gezondheidseffecten van constante toegankelijkheid, die steeds meer leiden tot burn -out en andere psychische aandoeningen.
De wetgeving kan een belangrijke stap zijn om werknemers te ondersteunen: om de binnenkant van de EU te ondersteunen. Het is een belangrijke discussie omdat veel, vooral teleplacets: binnen, meerdere keren per week of zelfs dagelijks tijdens hun vrije tijd. 30% van de telepiale werknemers doet dit, terwijl deze waarde minder dan 5% is voor kantoormedewerkers. De noodzaak om de rechten van werknemers op de digitale realiteit aan te passen, wordt steeds duidelijker.
Over het algemeen toont de situatie aan dat de uitdagingen met betrekking tot toegankelijkheid op vakantie en tijdens werkuren in heel Europa moeten worden besproken om rekening te houden met zowel de behoeften van werkgevers als de werknemer. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden in de rapporten van leidernet href = "https://www.haufe.de/personal/arBeitrecht/arBeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe en DetailsOrt Österreich Quellen