Atvaļinājumu stress Austrijā: gandrīz katrs otrais paliek pieejams!
Atvaļinājumu stress Austrijā: gandrīz katrs otrais paliek pieejams!
Österreich - Pašreizējā Vilhabena aptauja liecina, ka vairāk nekā 75% cilvēku, kas dzīvo Austrijā, plāno atvaļinājumu gaidāmajai ceļojumu sezonai. 67,4% ceļojums uz citu Eiropas valsti, bet 39,2% pavada atvaļinājumu Austrijā. 15,7% no brīvdienām, kas tika aptaujātas mājās, un 12,8% pārvietojas ārpus Eiropas. Respondentu vidējais atvaļinājuma laiks ir ne vairāk kā 15 dienas, jo šajā periodā paliek 68,8%.
Bet kā ir ar piekļuvi atvaļinājuma laikā? Aptauja parādīja, ka gandrīz pusi respondentu var sasniegt viņu priekšniekiem. Konkrēti, 12,1% paziņoja, ka tie ir pieejami jebkurā laikā, savukārt 34,6% steidzami uztur kontaktus. Vīriešus un darbiniekus īpaši ietekmē plašsaziņas līdzekļu un reklāmas, juridisko, nodokļu un pārvaldības konsultācijas un celtniecība.
pieejamība atvaļinājuma periodā
59,5% respondentu var sasniegt arī koledžā: lai gan 75% aptaujas dalībnieku nejūtas par pienākumu vai tikai ārkārtas situācijās piekļūt pieejamībai atvaļinājumā. Neskatoties uz to, 6,4% pieredze pauž cerības par to pieejamību, it īpaši transporta, transporta un loģistikas un plašsaziņas līdzekļu un reklāmas jomās. Tikai 6,5% ir pieredzējuši personiskas priekšrocības, pateicoties savām piekļuves iespējām atvaļinājumā.
Apmēram 40% respondentu brīvprātīgi nodarbojas ar savām profesionālajām tēmām atvaļinājuma laikā, pat aktīvi sazinoties. 22,1% ir pasīvi, 21,4% lasīt e -pastus un 12,1% atbildes uz e -pastiem, savukārt 6,6% aktīvi veic profesionālus uzdevumus. Diemžēl 7,6% pat pārtrauca vai atcēla atvaļinājumu profesionālo prasību dēļ.
Tiesības uz neizbēgamību ES
Salīdzinot ar citām valstīm, piemēram, Austrāliju, kur ir “tiesības uz nesasniedzamību”, situācija Austrijā izskatās atšķirīga. Šādas tiesības šeit nav likumīgi regulētas, par kurām attiecas daudzi darbinieki: noraizējies. Saskaņā ar aptauju 69,1% no Austrijā aptaujātajiem atbalsta šādu likumu, 23,1% ir neitrāli un 7,8% to noraida. Eiropas līmenī tika apskatītas arī vissvarīgākās tēmas, kas saistītas ar pieejamību un darba likumiem.
ES veic pasākumus, lai noteiktu tiesības uz nepieejamību kā pamattiesības. Šī ir daļa no likumdošanas iniciatīvas, kas tika pieņemta ES parlamentā ar 472 līdz 126 balsīm. Mērķis ir noteikt minimālās prasības tāldarbībai un uzlabot līdzsvaru starp profesionālo un privāto dzīvi, jo īpaši attiecībā uz pastāvīgas pieejamības ietekmi uz veselību, kas arvien vairāk noved pie izdegšanas un citām garīgām slimībām.
Tiesību akti varētu būt nozīmīgs solis, lai atbalstītu darbiniekus: atbalstīt ES iekšpusi. Tā ir svarīga diskusija, jo daudzi, it īpaši telePlacets: iekšpusē, vairākas reizes nedēļā vai pat katru dienu brīvajā laikā. 30% telepial darbinieku to dara, savukārt šī vērtība ir mazāka par 5% biroja darbiniekiem. Nepieciešamība pielāgot darbinieku tiesības uz digitālo realitāti kļūst arvien skaidrāka.
Kopumā situācija rāda, ka izaicinājumi attiecībā uz pieejamību atvaļinājumā un darba laikā jāapspriež visā Eiropā, lai ņemtu vērā gan darba devēju, gan darbinieka vajadzības. Papildu informācija par šo tēmu ir atrodama ziņojumos par Leadersnet href = "https://www.haufe.de/personal/arbitsrecht/arbitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe un DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)