Atostogų stresas Austrijoje: beveik kiekviena sekundė išlieka prieinama!

Atostogų stresas Austrijoje: beveik kiekviena sekundė išlieka prieinama!

Österreich - Dabartinė Willhabeno apklausa rodo, kad daugiau nei 75% Austrijoje gyvenančių žmonių planuoja atostogas artėjančiam kelionių sezonui. 67,4% keliauja į kitą Europos šalį, o 39,2% praleidžia atostogas Austrijoje. 15,7% namuose apklaustų atostogų ir 12,8% keliauja už Europos ribų. Respondentų vidutinis atostogų laikas yra ne daugiau kaip 15 dienų, nes per šį laikotarpį liko 68,8%.

Bet kaip su prieinamumu atostogų metu? Apklausa parodė, kad beveik pusę respondentų galima susisiekti su savo viršininkais. Tiksliau, 12,1% teigė, kad jie yra prieinami bet kuriuo metu, o 34,6% palaiko ryšius skubiais atvejais. Vyrai ir darbuotojai yra ypač paveikti žiniasklaidos ir reklamos, teisinių, mokesčių ir vadybos konsultacijų ir statybų.

prieinamumas atostogų laikotarpiu

59,5% respondentų taip pat gali būti pasiektas kolegijoje: nors 75% apklausos dalyvių nesijaučia įpareigoti ar tik ekstremaliomis situacijomis, kad galėtų pasiekti prieinamumą atostogų metu. Nepaisant to, 6,4% patirtis išreiškia lūkesčius dėl jų prieinamumo, ypač transporto, transporto ir logistikos ir žiniasklaidos bei reklamos srityse. Tik 6,5% patyrė asmeninių pranašumų, naudodamiesi atostogomis.

Maždaug 40% respondentų savanoriškai nagrinėja savo profesines temas atostogų metu, net ir nesikreipdami į priekį. 22,1% yra pasyvūs, 21,4% perskaitytų el. Laiškų ir 12,1% atsakymų į el. Laiškus, o 6,6% aktyviai atlieka profesines užduotis. Deja, 7,6% netgi pertraukė ar atšaukė atostogas dėl profesinių reikalavimų.

teisė į neišvengiamumą Eu

Palyginti su kitomis šalimis, tokiomis kaip Australija, kur yra „teisė į nepasiekimą“, padėtis Austrijoje atrodo kitokia. Tokia teisė čia nėra teisiškai reguliuojama, kuriai daugelis darbuotojų yra susiję: susirūpinę. Tyrimo duomenimis, 69,1% Austrijos apklaustų asmenų palaiko tokį įstatymą, 23,1% yra neutralūs, o 7,8% atmeta. Svarbiausios temos, susijusios su prieinamumu ir darbo įstatymu, taip pat buvo nagrinėjamos Europos lygmeniu.

ES imasi priemonių nustatyti teisę į neprieinamumą kaip pagrindinę teisę. Tai yra įstatymų leidybos iniciatyvos dalis, kuri buvo priimta ES parlamente su 472–126 balsais. Tikslas yra nustatyti minimalius nuotolinio ryšio reikalavimus ir pagerinti pusiausvyrą tarp profesinio ir privataus gyvenimo, ypač atsižvelgiant į nuolatinio prieinamumo poveikį sveikatai, o tai vis dažniau sukelia perdegimą ir kitas psichines ligas.

Teisės aktai gali būti reikšmingas žingsnis palaikant darbuotojus: palaikyti ES vidų. Tai yra svarbi diskusija, nes daugelis, ypač teleplacetai: viduje kelis kartus per savaitę ar net kasdien laisvalaikiu. 30% telepialinių darbuotojų tai daro, o biuro darbuotojams ši vertė yra mažesnė nei 5%. Poreikis pritaikyti darbuotojų teises į skaitmeninę realybę tampa vis aiškesnis.

Apskritai situacija rodo, kad visos Europoje turėtų būti aptariami iššūkiai dėl prieinamumo atostogų ir darbo metu, kad būtų atsižvelgiama tiek į darbdavių, tiek darbuotojo poreikius. Daugiau informacijos šia tema galite rasti pranešimuose apie Lyderiai href =-urlaub-fuer-hre.html "> Lyderiai href = " "https://www.europarl.europa.eu/de/press-room-room/20210114ipr95618/parlament-recht-nicht-nichlklicht-soll-der-der-eu-grundrecht-werden .