Stress per le vacanze in Austria: quasi ogni secondo rimane disponibile!
Stress per le vacanze in Austria: quasi ogni secondo rimane disponibile!
Österreich - Un sondaggio attuale di Willhaben mostra che oltre il 75% delle persone che vivono in Austria sta pianificando una vacanza per la prossima stagione di viaggio. Il 67,4% viaggia in un altro paese europeo, mentre il 39,2% trascorre le vacanze in Austria. Il 15,7% delle vacanze intervistate a casa e il 12,8% viaggiano fuori dall'Europa. Gli intervistati hanno un tempo di vacanza medio di un massimo di 15 giorni, poiché il 68,8% rimane durante questo periodo.
Ma per quanto riguarda l'accessibilità durante le vacanze? Il sondaggio ha mostrato che è possibile raggiungere quasi la metà degli intervistati per i loro superiori. In particolare, il 12,1% ha dichiarato di essere disponibile in qualsiasi momento, mentre il 34,6% si tiene in contatto in casi urgenti. Uomini e dipendenti sono particolarmente colpiti nelle consulenza e costruzione di media e pubblicità, legale, fiscali e gestionali.
Disponibilità nel periodo delle vacanze
il 59,5% degli intervistati può anche essere raggiunto per il college: sebbene il 75% dei partecipanti al sondaggio non si senta obbligato o solo in caso di emergenza ad accedere all'accessibilità in vacanza. Tuttavia, il 6,4% di esperienza esprime aspettative per quanto riguarda la loro accessibilità, in particolare nelle aree di trasporto, trasporto e logistica e media e pubblicità. Solo il 6,5% ha registrato vantaggi personali attraverso la loro accessibilità in vacanza.
Circa il 40% degli intervistati si occupa volontariamente dei propri argomenti professionali durante le vacanze, anche senza essere contattati attivamente. Il 22,1% è passivo, il 21,4% di lettura e -mail e il 12,1% di risposte alle e -mail, mentre il 6,6% eseguono attivamente attività professionali. Sfortunatamente, il 7,6% ha persino interrotto o annullato le vacanze a causa dei requisiti professionali.
Diritto all'utilizzo nell'Eu
Rispetto ad altri paesi, come l'Australia, dove esiste un "diritto all'irrabilità", la situazione in Austria sembra diversa. Tale diritto non è legalmente regolamentato qui, che molti dipendenti sono preoccupati: preoccupato. Secondo il sondaggio, il 69,1% di quelli intervistati in Austria sostiene tale legge, il 23,1% è neutrale e il 7,8% lo respinge. Gli argomenti più importanti relativi all'accessibilità e al diritto del lavoro sono stati affrontati anche a livello europeo.
L'UE prende provvedimenti per stabilire il diritto alla non accessibilità come diritto fondamentale. Questo fa parte di un'iniziativa legislativa che è stata accettata nel parlamento dell'UE con 472 a 126 voti. L'obiettivo è stabilire requisiti minimi per il telelavoro e migliorare l'equilibrio tra vita professionale e privata, in particolare per quanto riguarda gli effetti sulla salute dell'accessibilità costante, che portano sempre più a burnout e altre malattie mentali.
La legislazione potrebbe essere un passo significativo per supportare i dipendenti: per supportare l'interno dell'UE. È una discussione importante perché molti, in particolare i teleplacet: all'interno, più volte alla settimana o addirittura ogni giorno durante il loro tempo libero. Il 30% dei lavoratori teletraschi lo fa, mentre questo valore è inferiore al 5% per gli impiegati. La necessità di adattare i diritti dei dipendenti alla realtà digitale sta diventando sempre più chiara.
Nel complesso, la situazione mostra che le sfide relative all'accessibilità in vacanza e durante l'orario di lavoro dovrebbero essere discusse in tutta Europa al fine di tenere conto sia delle esigenze dei datori di lavoro che del dipendente. Ulteriori informazioni su questo argomento sono disponibili nei rapporti di Leadersnet href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe e DetailsOrt Österreich Quellen