Stres odmora u Austriji: Gotovo svaka sekunda ostaje dostupna!
Stres odmora u Austriji: Gotovo svaka sekunda ostaje dostupna!
Österreich - Aktualno istraživanje Willhabena pokazuje da preko 75% ljudi koji žive u Austriji planiraju odmor za nadolazeću sezonu putovanja. 67,4% putuje u drugu europsku zemlju, dok 39,2% troši svoj odmor u Austriji. 15,7% ispitanih praznika kod kuće i 12,8% putuje izvan Europe. Ispitanici imaju prosječno vrijeme odmora od najviše 15 dana, jer je 68,8% ostalo u tom razdoblju.
Ali što je s pristupačnošću tijekom odmora? Istraživanje je pokazalo da gotovo polovica ispitanika može doći do nadređenih. Konkretno, 12,1% izjavilo je da su dostupni u bilo kojem trenutku, dok 34,6% ostaje u kontaktu u hitnim slučajevima. Muškarci i zaposlenici posebno su pogođeni u medijima i oglašavanju, pravnom, poreznom i upravljanju savjetovanju i izgradnji.
Dostupnost u razdoblju odmora
59,5% ispitanika također se može obratiti za fakultet: iako se 75% sudionika ankete ne osjeća obveznim ili samo u hitnim slučajevima pristupiti pristupačnosti na odmoru. Unatoč tome, 6,4% iskustva izričito očekivanja u vezi s njihovom pristupačnošću, posebno u područjima transporta, prometa i logistike i medija i oglašavanja. Samo 6,5% je doživjelo osobne prednosti kroz svoju pristupačnost na odmoru.
Oko 40% ispitanika dobrovoljno se bavi svojim profesionalnim temama tijekom odmora, čak i bez da se aktivno kontaktiraju. 22,1% je pasivno, 21,4% čitanja e -pošte i 12,1% odgovora na e -poštu, dok 6,6% aktivno obavlja profesionalne zadatke. Nažalost, 7,6% je čak prekinulo ili otkazalo svoj odmor zbog profesionalnih zahtjeva.
pravo na neizbježnost u EU
U usporedbi s drugim zemljama, poput Australije, gdje postoji "pravo na nedostupnost", situacija u Austriji izgleda drugačije. Takvo pravo ovdje nije zakonski regulirano, što se mnogi zaposlenici tiču: zabrinuti. Prema anketi, 69,1% anketiranih u Austriji podržava takav zakon, 23,1% je neutralno, a 7,8% ga odbacuje. Najvažnije teme povezane s pristupačnošću i zakonom o radu također su riješene na europskoj razini.
EU poduzima korake kako bi utvrdila pravo na ne -dostupnost kao temeljno pravo. To je dio zakonodavne inicijative koja je prihvaćena u parlamentu EU s 472 do 126 glasova. Cilj je postaviti minimalne zahtjeve za telefoniranje i poboljšati ravnotežu između profesionalnog i privatnog života, posebno u pogledu zdravstvenih učinaka stalne pristupačnosti, što sve više dovodi do izgaranja i drugih mentalnih bolesti.
Zakonodavstvo bi moglo biti značajan korak za podršku zaposlenicima: podržati unutrašnjost EU -a. Važna je rasprava jer mnogi, posebno teleplaceti: iznutra, nekoliko puta tjedno ili čak dnevno tijekom slobodnog vremena. 30% telepijskih radnika to radi, dok je ta vrijednost manja od 5% za uredske radnike. Potreba za prilagodbom prava zaposlenika na digitalnu stvarnost postaje sve jasnija.
Sveukupno, situacija pokazuje da bi se izazovi u vezi s pristupačnošću na odmoru i tijekom radnog vremena trebali raspravljati u Europi kako bi se uzele u obzir i potrebe poslodavaca i zaposlenika. Daljnje informacije o ovoj temi mogu se naći u izvješćima LeadersNet href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe i DetailsOrt Österreich Quellen