Stress des vacances en Autriche: presque chaque seconde reste disponible!
Stress des vacances en Autriche: presque chaque seconde reste disponible!
Österreich - Une enquête actuelle de Willhaben montre que plus de 75% des personnes vivant en Autriche prévoient des vacances pour la prochaine saison de voyage. 67,4% se rendent dans un autre pays européen, tandis que 39,2% passent leurs vacances en Autriche. 15,7% des vacances interrogées à la maison et 12,8% se déplacent en dehors de l'Europe. Les répondants ont une période de vacances moyenne d'un maximum de 15 jours, car 68,8% demeurent au cours de cette période.
Mais qu'en est-il de l'accessibilité pendant les vacances? L'enquête a montré que près de la moitié des répondants peuvent être atteints pour leurs supérieurs. Plus précisément, 12,1% ont déclaré qu'ils étaient disponibles à tout moment, tandis que 34,6% restent en contact dans des cas urgents. Les hommes et les employés sont particulièrement touchés dans les médias et la publicité, le conseil et la construction de la fiscalité, de la taxe et de la gestion.
Disponibilité dans la période de vacances
59,5% des répondants peuvent également être joints à l'université: bien que 75% des participants à l'enquête ne se sentent pas obligés ou seulement en cas d'urgence d'accéder à l'accessibilité en vacances. Néanmoins, 6,4% expérimentent les attentes concernant leur accessibilité, en particulier dans les domaines des transports, des transports et de la logistique et des médias et de la publicité. Seulement 6,5% ont vécu des avantages personnels grâce à leur accessibilité en vacances.
Environ 40% des répondants traitent volontairement leurs sujets professionnels pendant les vacances, même sans être activement contacté. 22,1% sont passifs, 21,4% lisent les e-mails et 12,1% de réponses aux e-mails, tandis que 6,6% effectuent activement des tâches professionnelles. Malheureusement, 7,6% ont même interrompu ou annulé leurs vacances en raison des exigences professionnelles.
Droit à l'inévitabilité dans l'UE
Par rapport à d'autres pays, comme l'Australie, où il y a un «droit à inaccession», la situation en Autriche semble différente. Un tel droit n'est pas légalement réglementé ici, ce qui concerne de nombreux employés: concerné. Selon l'enquête, 69,1% des personnes interrogées en Autriche soutiennent une telle loi, 23,1% sont neutres et 7,8% le rejettent. Les sujets les plus importants liés à l'accessibilité et au droit du travail ont également été abordés au niveau européen.
L'UE prend des mesures pour établir le droit à la non-accessibilité en tant que droit fondamental. Cela fait partie d'une initiative législative qui a été acceptée au Parlement de l'UE avec 472 à 126 voix. L'objectif est de fixer des exigences minimales pour le télétravail et d'améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et privée, en particulier en ce qui concerne les effets sur la santé de l'accessibilité constante, ce qui conduit de plus en plus à l'épuisement professionnel et à d'autres maladies mentales.
La législation pourrait être une étape importante pour soutenir les employés: soutenir l'intérieur de l'UE. C'est une discussion importante car beaucoup, en particulier les téléplacets: à l'intérieur, plusieurs fois par semaine ou même tous les jours pendant leur temps libre. 30% des travailleurs télépiaux le font, tandis que cette valeur est inférieure à 5% pour les employés de bureau. La nécessité d'adapter les droits des employés à la réalité numérique devient de plus en plus claire.
Dans l'ensemble, la situation montre que les défis concernant l'accessibilité en vacances et pendant les heures de travail devraient être discutés à travers l'Europe afin de prendre en compte les besoins des employeurs et de l'employé. De plus amples informations sur ce sujet peuvent être trouvées dans les rapports de leadersnet href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> Haufe et DetailsOrt Österreich Quellen