Lomastressi Itävallassa: Lähes joka toinen on edelleen saatavana!
Lomastressi Itävallassa: Lähes joka toinen on edelleen saatavana!
Österreich - Willhabenin nykyinen tutkimus osoittaa, että yli 75% Itävallassa asuvista ihmisistä suunnittelee lomaa tulevalle matkakaudelle. 67,4% matkustaa toiseen Euroopan maahan, kun taas 39,2% viettää lomansa Itävallassa. 15,7% kotona tutkituista lomista ja 12,8% matkustaa Euroopan ulkopuolella. Vastaajien loma -aika on enintään 15 päivää, koska 68,8% on tänä aikana.
Entä saavutettavuus loman aikana? Tutkimus osoitti, että lähes puolet vastaajista pääsee esimiehilleen. Erityisesti 12,1% totesi, että niitä oli saatavana milloin tahansa, kun taas 34,6% pitää yhteyttä kiireellisissä tapauksissa. Miehet ja työntekijät vaikuttavat erityisesti tiedotusvälineissä ja mainonnassa, laillisessa, vero- ja hallintakonsultoinnissa ja rakentamisessa.
saatavuus lomajaksolla
59,5% vastaajista on myös saavutettava korkeakoululle: vaikka 75% kyselyn osallistujista ei tunnu olevan velvollisia tai vain hätätilanteissa pääsyä lomalla. Siitä huolimatta 6,4% kokemus ilmaisee heidän saavutettavuutensa odotuksia, etenkin kuljetus-, liikenne- ja logistiikka- ja media- ja mainonta -aloilla. Vain 6,5% on kokenut henkilökohtaisia etuja lomalla saavutettavuutensa kautta.
Noin 40% vastaajista käsittelee vapaaehtoisesti ammatillisia aiheitaan loman aikana, jopa ilman aktiivista yhteyttä. 22,1% on passiivista, 21,4% lukee sähköposteja ja 12,1% vastauksia sähköposteihin, kun taas 6,6% suorittaa aktiivisesti ammatillisia tehtäviä. Valitettavasti 7,6% jopa keskeytti tai peruutti lomansa ammatillisten vaatimusten vuoksi.
oikeus väistämättömyyteen EU
Verrattuna muihin maihin, kuten Australiaan, jossa on "oikeutta saavuttamattomuuteen", Itävallan tilanne näyttää erilaiselta. Tällaista oikeutta ei ole laillisesti säännelty täällä, jota monet työntekijät ovat huolissaan. Kyselyn mukaan 69,1% Itävallassa tutkituista tukee tällaista lakia, 23,1% on neutraalia ja 7,8% hylkää sen. Euroopan tasolla käsiteltiin myös tärkeimpiä saavutettavuuteen ja työlakiin liittyviä aiheita.
EU ryhtyy toimenpiteisiin oikeuden määrittämiseksi ei -saavuttamattomuuteen perusoikeutena. Tämä on osa lainsäädäntöaloitetta, joka hyväksyttiin EU: n parlamentissa 472–126 äänellä. Tavoitteena on asettaa vähimmäisvaatimukset etätyölle ja parantaa tasapainoa ammatillisen ja yksityiselämän välillä, etenkin jatkuvan saavutettavuuden terveysvaikutusten suhteen, mikä johtaa yhä enemmän uupumiseen ja muihin mielisairauksiin.
Laki voi olla merkittävä askel työntekijöiden tukemiseksi: EU: n sisäpuolen tukemiseksi. Se on tärkeä keskustelu, koska monet, etenkin teleplaketit: sisällä, useita kertoja viikossa tai jopa päivittäin vapaa -ajallaan. 30% telepiaalityöntekijöistä tekee tämän, kun taas tämä arvo on alle 5% toimistotyöntekijöille. Työntekijöiden oikeuksien mukauttaminen digitaaliseen todellisuuteen on yhä selkeämpi.
Kaiken kaikkiaan tilanne osoittaa, että lomalla ja työaikana saatavuutta koskevista haasteista on keskusteltava kaikkialla Euroopassa, jotta voidaan ottaa huomioon sekä työnantajien että työntekijän tarpeet. Lisätietoja tästä aiheesta löytyy johtajienverkko href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe ja DetailsOrt Österreich Quellen