Estrés de vacaciones en Austria: ¡casi cada segundo queda disponible!
Estrés de vacaciones en Austria: ¡casi cada segundo queda disponible!
Österreich - Una encuesta actual realizada por Willhaben muestra que más del 75% de las personas que viven en Austria están planeando unas vacaciones para la próxima temporada de viajes. El 67.4% viaja a otro país europeo, mientras que el 39.2% pasa sus vacaciones en Austria. El 15.7% de las vacaciones encuestadas en el hogar y el 12.8% viajan fuera de Europa. Los encuestados tienen un tiempo de vacaciones promedio de un máximo de 15 días, porque el 68.8% permanece durante este período.
Pero, ¿qué pasa con la accesibilidad durante las vacaciones? La encuesta mostró que casi la mitad de los encuestados pueden ser contactados para sus superiores. Específicamente, el 12.1% declaró que estaban disponibles en cualquier momento, mientras que el 34.6% se mantiene en contacto en casos urgentes. Los hombres y los empleados se ven particularmente afectados en los medios y la publicidad, la consultoría y la construcción de la gestión legal y de gestión de impuestos.
Disponibilidad en el período de vacaciones
El 59.5% de los encuestados también se puede contactar para la universidad: aunque el 75% de los participantes de la encuesta no se sienten obligados o solo en emergencias para acceder a la accesibilidad de vacaciones. Sin embargo, el 6.4% experimenta expectativas expresas con respecto a su accesibilidad, especialmente en las áreas de transporte, transporte y logística y medios de comunicación y publicidad. Solo el 6.5% ha experimentado ventajas personales a través de su accesibilidad en vacaciones.
Alrededor del 40% de los encuestados tratan voluntariamente con sus temas profesionales durante las vacaciones, incluso sin ser contactados activamente. El 22.1% es pasivo, 21.4% de lectura de correos electrónicos y el 12.1% respuestas a los correos electrónicos, mientras que el 6.6% realiza activamente tareas profesionales. Desafortunadamente, el 7.6% incluso interrumpió o canceló sus vacaciones debido a los requisitos profesionales.
Derecho a la inevitabilidad en la UE
En comparación con otros países, como Australia, donde existe un "derecho a la inalperabilidad", la situación en Austria se ve diferente. Tal derecho no está legalmente regulado aquí, lo que se preocupa a muchos empleados: preocupado. Según la encuesta, el 69.1% de los encuestados en Austria respaldan dicha ley, el 23.1% es neutral y el 7.8% la rechazan. Los temas más importantes relacionados con la accesibilidad y la ley laboral también se abordaron a nivel europeo.
La UE toma medidas para establecer el derecho a la no accesibilidad como un derecho fundamental. Esto es parte de una iniciativa legislativa que fue aceptada en el Parlamento de la UE con 472 a 126 votos. El objetivo es establecer requisitos mínimos para la teletrabajo y mejorar el equilibrio entre la vida profesional y privada, especialmente con respecto a los efectos sobre la salud de la accesibilidad constante, lo que conduce cada vez más al agotamiento y otras enfermedades mentales.
La legislación podría ser un paso significativo para apoyar a los empleados: para apoyar el interior de la UE. Es una discusión importante porque muchos, especialmente teleplacets: adentro, varias veces a la semana o incluso diariamente durante su tiempo libre. El 30% de los trabajadores telepiales hacen esto, mientras que este valor es inferior al 5% para los trabajadores de oficina. La necesidad de adaptar los derechos de los empleados a la realidad digital se está volviendo cada vez más claro.
En general, la situación muestra que los desafíos con respecto a la accesibilidad en las vacaciones y durante las horas de trabajo deben discutirse en toda Europa para tener en cuenta tanto las necesidades de los empleadores como el empleado. Se puede encontrar más información sobre este tema en los informes de Lídersnet href = = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe y DetailsOrt Österreich Quellen