Ваканционен стрес в Австрия: Почти всяка секунда остава на разположение!
Ваканционен стрес в Австрия: Почти всяка секунда остава на разположение!
Österreich - Текущо проучване на Willhaben показва, че над 75% от хората, живеещи в Австрия, планират ваканция за предстоящия сезон на пътуване. 67,4% пътуват до друга европейска държава, докато 39,2% прекарват ваканцията си в Австрия. 15,7% от анкетираните празници вкъщи и 12,8% пътуват извън Европа. Респондентите имат средно време за ваканция от максимум 15 дни, тъй като 68,8% остават през този период.
Но какво да кажем за достъпността по време на ваканцията? Проучването показа, че почти половината от анкетираните могат да бъдат достигнати за техните началници. По -конкретно, 12,1% заявиха, че са на разположение по всяко време, докато 34,6% поддържат връзка в спешни случаи. Мъжете и служителите са особено засегнати в медиите и рекламите, правните, данъчните и управленските консултации и строителството.
Наличност в периода на ваканция
59,5% от анкетираните също могат да бъдат достигнати за колеж: въпреки че 75% от участниците в проучването не се чувстват задължени или само при извънредни ситуации за достъп до достъпността на ваканцията. Независимо от това, 6,4% опит изразяват очакванията по отношение на тяхната достъпност, особено в областта на транспорта, транспорта и логистиката и медиите и рекламата. Само 6,5% са имали лични предимства чрез своята достъпност на почивка.
Около 40% от анкетираните доброволно се справят с професионалните си теми по време на ваканция, дори и без активно да се свързват. 22,1% са пасивни, 21,4% четат имейли и 12,1% отговора на имейли, докато 6,6% активно изпълняват професионални задачи. За съжаление, 7,6% дори прекъснаха или отмениха ваканцията си поради професионални изисквания.
Право на неизбежност в ЕС
В сравнение с други страни, като Австралия, където има „право на недостъпност“, ситуацията в Австрия изглежда различно. Такова право не е законно регулирано тук, което са загрижени много служители: загрижени. Според проучването 69,1% от анкетираните в Австрия подкрепят такъв закон, 23,1% са неутрални и 7,8% го отхвърлят. Най -важните теми, свързани с достъпността и трудовото право, също бяха разгледани на европейско ниво.
ЕС предприема стъпки за установяване на правото на неприемливост като основно право. Това е част от законодателна инициатива, която беше приета в парламента на ЕС с 472 до 126 гласа. Целта е да се определят минимални изисквания за работа и да се подобри балансът между професионален и личен живот, особено по отношение на ефектите на здравето на постоянната достъпност, което все повече води до изгаряне и други психични заболявания.
Законодателството може да бъде значителна стъпка за подкрепа на служителите: за подкрепа на вътрешността на ЕС. Това е важна дискусия, тъй като много, особено телеграцетите: вътре, няколко пъти седмично или дори всеки ден през свободното си време. 30% от телепиалните работници правят това, докато тази стойност е по -малка от 5% за офис работниците. Необходимостта от адаптиране на правата на служителите към дигиталната реалност става все по -ясна.
Като цяло ситуацията показва, че предизвикателствата по отношение на достъпността на ваканцията и в работното време трябва да бъдат обсъждани в цяла Европа, за да се вземат предвид както нуждите на работодателите, така и на служителя. Допълнителна информация по тази тема можете да намерите в докладите на leadersnet href = "https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeitsrechklicht-im-urlaub_76_365614.html"> haufe и DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)