施蒂利亚州的平等：女性收入较低！

施蒂利亚州的平等：女性收入较低！

今天是同工同酬日，这一天让人们关注男女之间不稳定的工资差距。此次全国工资差距为12.2%，较2020年的15.2%有所下降 新闻.ORF.at 。在施泰尔马克州，女性的收入甚至比男性同事低 16%。具体来说，这意味着截至周三施泰尔马克州的女性已经无薪工作了 56 个工作日。因此，同工同酬日比去年提前了一天。这一转变是在绿党日益担心新的 FPÖ 和 ÖVP 执政联盟可能回归保守角色模式的背景下发生的。

对炉子溢价的担忧

一个有争议的点是计划中的“炉子奖金”，旨在奖励在家照顾孩子的女性。绿党妇女发言人维罗妮卡·尼切(Veronika Nitsche)严厉批评了这项措施：“只有当妇女能够获得全日托护理场所时，真正的选择自由才存在，”她说。 Wifo经济学家玛丽安·芬克也强调，此类措施并不是解决方案。他解释说，性别工资差距可能因不同的计算方法而异，并反对炉灶溢价，这可能迫使人们退出劳动力市场，特别是收入较低的女性。这些观察结果也是由 脉冲24 证实了这一点，其中讨论了对于妇女来说，因抚养孩子或照顾亲戚而中断工作往往会扩大工资差距。

总之，这些数字和报表清楚地表明，迫切需要采取行动来创造公平的收入分配。性别工资差距的不同计算方法（其数值可能因视角而异）再次表明，迫切需要找到一个透明且公平的解决方案，而不仅仅是基于统计平均值。