Jämställdhet i Styria: där kvinnor tjänar mindre!

Jämställdhet i Styria: där kvinnor tjänar mindre!

Idag firas lika lönedagen, en dag som sätter det osäkra inkomstgapet mellan män och kvinnor i rampljuset. Denna gång är löneskillnaden 12,2 procent över hela landet, en nedgång jämfört med 15,2 procent 2020, rapporterade news.orf.at. I Styria tjänar kvinnor 16 procent mindre än sina manliga kollegor. Specifikt innebär detta att kvinnor i Styria har arbetat 56 arbetsdagar utan betalning senast onsdag. Lika lönedagen är därför en dag tidigare än föregående år. Denna trendomvändning sker i samband med en växande oro för de gröna via den möjliga återkomsten till konservativa förebilder under den nya regeringskoalitionen av FPÖ och ÖVP.

Oro över besättningsbonusen

En kontroversiell punkt är den planerade "spisbonusen", som är tänkt att belöna kvinnor för att ta hand om sina barn hemma. Veronika Nitsche, den gröna kvinnors taleskvinna, kritiserar skarpt denna åtgärd: "Verklig valfrihet finns bara när kvinnor har tillgång till alla -dagars barnomsorg," sade hon. Ekonomen Marian Fink från WIFO betonar också att sådana åtgärder inte är lösningen. Han förklarade att löneskillnaden mellan könen kan variera med olika beräkningsmetoder och talade ut mot besättningspremien som kan uppmana människor från arbetslivet, särskilt kvinnor med lägre inkomst. Dessa observationer var också Puls24 Bekräftar var det diskuteras att kvinnor ofta ökar lön saxen hos kvinnor genom barns utbildning eller vård för släktingar.

Sammanfattningsvis illustrerar siffrorna och uttalandena det brådskande behovet av åtgärder för att skapa en rättvis inkomstfördelning. De olika beräkningarna av löneskillnaden mellan könen, där värdena kan variera beroende på perspektiv, är en annan indikation på att det är brådskande behövt för att hitta en transparent och rättvis lösning som inte bara är baserad på statistiska medelvärden.