Rovnosť v Štajersku: Kde ženy zarábajú menej!

Rovnosť v Štajersku: Kde ženy zarábajú menej!

Dnes si pripomíname Deň rovnosti odmeňovania, deň, ktorý sa zameriava na neisté rozdiely v odmeňovaní medzi mužmi a ženami. Tentoraz je mzdový rozdiel na celoštátnej úrovni 12,2 percenta, čo je pokles v porovnaní s 15,2 percentami v roku 2020. novinky.ORF.at. V Štajersku zarábajú ženy dokonca o 16 percent menej ako ich mužskí kolegovia. Konkrétne to znamená, že ženy v Štajersku do stredy odpracovali 56 pracovných dní bez mzdy. Deň rovnosti odmeňovania je teda o deň skôr ako minulý rok. Tento obrat prichádza v kontexte rastúcich obáv zelených z možného návratu ku konzervatívnym vzorom v rámci novej vládnej koalície FPÖ a ÖVP.

Obavy z prémie za sporák

Kontroverzným bodom je plánovaný „sporák bonus“, ktorý má odmeniť ženy za to, že sa doma starajú o svoje deti. Veronika Nitsche, hovorkyňa Zelených žien, toto opatrenie ostro kritizovala: „Skutočná sloboda výberu existuje len vtedy, keď majú ženy prístup k miestam celodennej starostlivosti,“ povedala. Aj ekonóm Marian Fink z Wifo zdôrazňuje, že takéto opatrenia nie sú riešením. Vysvetlil, že rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi sa môžu líšiť v závislosti od rôznych metód výpočtu a vyslovil sa proti prémii za sporák, ktorá by mohla ľudí vytlačiť z pracovnej sily, najmä ženy s nižšími príjmami. Tieto pozorovania vykonali aj Pulz 24 potvrdili, kde sa hovorí o tom, že prestávky v zamestnaní žien kvôli výchove detí alebo starostlivosti o príbuzných často zvyšujú mzdové rozdiely.

Stručne povedané, čísla a vyhlásenia jasne ukazujú, že existuje naliehavá potreba konať, aby sa vytvorilo spravodlivé rozdelenie príjmov. Rôzne výpočty rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, kde sa hodnoty môžu líšiť v závislosti od perspektívy, sú ďalším náznakom naliehavej potreby nájsť transparentné a spravodlivé riešenie, ktoré nie je založené len na štatistických priemeroch.